总站
设为首页
加入收藏
328高端专场招聘会
首 页 灯饰照明 五金机械 电子电器 商务金融 服装制衣 校园招聘 HR管理 职业指导
现场招聘会
搜索指示图片
当前位置: >> 职业指导 >> 人事测评 >> 正文
职业测试,你做了没有?
时间: 2003-08-17 9:12:51     来源: 互联网     编辑:      点击:28664
[字号: ]
当前,在北京、上海、深圳等人才集散中心城市,越来越多的专业机构开始介入职业生涯规划方面的服务,有些地方还出现了私人职业顾问;在一些大型招聘会上,也出现了职业测评的身影,许多应聘者拿着职业测评结果去找工作;许多高校开设了专门指导学生职业规划的课程……据了解,仅每年200万的大学毕业生,需要就业以及相关的指导和服务,就形成了一个10亿元以上规模的市场,由此引发了职业规划热的升温。

  职业咨询师认为,职业测试像病人看病拍片子一样,对你的基本问题进行一个大概的锁定和诊断,但具体病情的分析需要在职业顾问一对一了解的基础上进行,职业问题的解决方案是一个量身订做的过程,每个人的职业生涯规划都要考虑到它的周期性,所以也是一个不断修正和调整的过程。

  国家劳动和社会保障部劳动科学研究所与某机构联合推出的“职业规划系统”认为,职业生涯规划依据两个方面,一是个人分析,对咨询者的思考、决策、行事方式深入剖析;二是职业规划报告,清晰咨询者的特质,选择合适的工作。

  职业规划不是一个简单的设计。除了研究本人适合从事哪些职业、工作之外,还要考虑本人所在的公司可能给你提供哪些岗位,从中选择那些适合你本人从事的岗位。如果公司没有适合你本人从事的岗位,或者说,你所在的公司,不可能提供适合你本人的工作岗位,就应该考虑换工作了。作为公司的管理者,有责任指导员工做职业生涯规划,并且给出员工适合的职业通路。这样,企业才能人尽其才,员工才能尽其所能为公司效力。

  做职业生涯规划时,还要把目光投向未来。综合考虑本人现在做的工作10年后会怎么样?自己的职业在未来社会需要中,是增加还是减少?自己在未来的社会中的竞争优势如何?在自己适合从事的职业中,哪些是社会发展迫切需要的等等。

  据了解,在一些发达国家,职业测评规划已开展了近百年,研究机构还对测试者辅之以长达10年的追踪研究,最长的追踪研究达75年。许多发达国家从小学开始,及早地进行职业规划。在美国,每个人从出生到大学毕业,都要参加几十次各类的心理测验。在日本,由专业人才服务公司RECRUIT开发的职业生涯评估系统,去年一年就接待了12万中学生的测试。

  目前国内的职业测评主要是引进了欧美职业生涯规划系统,这种“引进”会因东西方价值观、翻译偏差等产生出入,本土化的修订远远不够。

  计算机测试软件的可信度也都比较低,一些诸如笔迹测试、血型测试、声音测试等的科学性也还没有依据。另外,职业指导师从业人员目前在国内仍然奇缺。 (杰夫)
我有话说 现在有0人对本文发表评论
暂无评论!
用户名:    验证码:   
请在这里发表您的看法,发言时请遵法守纪注意文明
关于我们 | 宣传画册 | 求职帮助 | 招聘指南 | 网络商学院 | 人才派遣 | 联络我们 | 诚聘英才 | 友情链接 | 博天集团官网 | 图站地图 | 电脑版 | 移动版
客服电话: 0760-22236300 / 0760-88301056 业务电话:0760-22180333 传真:0760-22236690 地址:小榄镇升平东路33号四楼
法律顾问:广东香山律师事务所 刘叠律师  中文网址:博天.cn   求职招聘 博天人才网
增值电信业务经营许可证:粤B2-20110123号 粤ICP备05055544号