总站
设为首页
加入收藏
泰丰基层员工公益招聘会
首 页 灯饰照明 五金机械 电子电器 商务金融 服装制衣 校园招聘 HR管理 职业指导
现场招聘会
搜索指示图片
当前位置: >> 职业指导 >> 人事测评 >> 正文
原来企业需要这样的人
时间: 2008-04-11 10:50:10     来源: 互联网     编辑: 博天人才     点击:29657
[字号: ]

    到底应具备怎样的素质才能受到企业的青睐,从激烈的求职竞争中脱颖而出,是学生、家长以及教育者们共同关注的焦点。

  道德品质

  一个成熟的企业更多考虑的往往是道德品质方面的素质,尤其是诚信意识、奉献精神和责任感。一些外企在团队面试前都会要求应聘者签

下保密协议或作出口头承诺,防止案例外泄,但尽管如此,还是会有一些毕业生将面试内容以“笔经”、“面经”等形式公布在网上,给公司

的招聘工作带来损失。2007年著名外企玛氏在第一轮面试后,发表了致参加者的一封信,表明会在充分调查的基础上对分享了面试题目的同学

作出取消面试资格的处理,并表示“无论事情是大是小,原则问题不可以马虎,希望我们都能从小事做起,一起为创造健康、公平的就业环境

而努力!”

  文化认同

  目前越来越多的企业在笔试阶段引入性格测验或心理测验这一单元,凸显出企业对于毕业生性格和心理素质的重视,而这归根到底,都是

企业衡量毕业生是否认同企业文化、能否顺利融入公司文化的标尺。企业所期待的员工,不仅要能力出众,更要认同企业文化。

  敬业精神

  优秀的企业,尤其是世界500强企业非常注重实效、注重结果,因此敬业精神是不可或缺的。有了敬业精神,其他素质就相对容易培养了。

  毕业生要想适应当今的职场环境,就必须具备明确的工作目标和强烈的责任心,带着激情去工作,踏实、有效率地完成自己的本职工作。

工作态度很大程度上能够决定一个人的工作成果,有良好的态度才有可能塑造一个值得信赖的形象,获得同事、上司及客户的信任。

  团队意识

  如今优秀的企业都很注重团队协作精神,将之视为公司文化价值之一,希望员工能将个人努力与实现团队目标结合起来,成为可信任的团

队成员。

  许多刚走上职场的毕业生,往往满怀抱负,血气方刚,在团队中常常流露出个人英雄主义。在一些企业常常可以见到这样的员工:在市场

上敢拼敢打,是一名虎将,而自恃学历层次高、工作能力强、销售业绩好,在同事和领导面前狂傲不羁,不愿遵守劳动纪律,还经常在公开场

合反对领导的意见。而这样的员工业绩再出色,能力再强,最终也会被企业淘汰。
  
   创新思想

  企业需要那种具有创新能力的人。企业招聘人员在面试中常常会问:“在以前的工作中,你有没有做成功过一件其他同事从来没做过或者

根本没想过的事情?或者你是否对一些新鲜的事物感兴趣?”

  李开复在给中国高校学生的一封信中也曾这样描述:“仅仅勤奋好学,在今天已经远远不够了。因为最好的企业需要的人才都是那些既掌

握了丰富的知识,又具备独立思考和解决问题的能力,善于自学和自修,并可以将学到的知识灵活运用于生活和工作实践,时时不忘创新,以

创新推动实践,以创新引导实践。只有这样,我们才能不断研发出卓越的产品。”

  应变能力

  企业需要那种具有高度灵活应变能力的人。听得认真,写得明白,看得仔细,说得清楚,叙述准确将具有无可估量的价值。

  反映在面试中,最大的可能性就是考官给你一个模拟的场景,让你作出一些判断和决策,以考查应聘者的灵活应变能力。西门子(中国)

有限公司人力资源部招聘顾问邹加认为:考官有时也会故意用一些很诡异的问题来刁难应聘者,这个时候,最重要的就是保持一颗平常心,不

要慌乱,停顿5到10秒钟整理一下思路,然后大胆地说出自己的观点。其实,答案是其次的,考官主要考查的还是应聘者的应变能力和逻辑思维

能力。

我有话说 现在有5人对本文发表评论
嘎嘎```
XIE写啊``````谢谢是这个 问题啊`````虽然都懂可是也都没办法做的````
(2008-06-27 12:25:02)
阿威
其实就是这个样子,以前的许多经历也说明了这样是对了,不过有的时候也是身不由已啊,也许是经验不足的缘故吧,不过读了刚才的文章也是受益不少啊,谢了,以后的路可能也好走的多了。
(2008-06-19 12:50:29)
郭玲利
其它都好,但有一点不赞成,团队意识难道是建立在庸俗的服从上吗?下属不可以有自己的观点和见解吗?企业策略讲究的是集思广义,不要搞官僚主义嘛?难不成对领导提出了自己的想法就是不团结了吗?我们很多上司都喜欢自欺欺人,不接受下属的意见,怕丢面子,而结果是大大的降低了生产效益。
(2008-06-02 16:40:32)
人才网网友
请您好在这里发表您的个人看法,发言时请各位遵纪守法并注意语言文明!
(2008-05-21 19:44:15)
lbshuo
说的很有道理,企业需要这样的人才!
(2008-04-17 18:58:23)
用户名:    验证码:   
请在这里发表您的看法,发言时请遵法守纪注意文明
关于我们 | 宣传画册 | 求职帮助 | 招聘指南 | 网络商学院 | 人才派遣 | 联络我们 | 诚聘英才 | 友情链接 | 博天集团官网 | 图站地图 | 电脑版 | 移动版
客服电话: 0760-22236300 / 0760-88301056 业务电话:0760-22180333 传真:0760-22236690 地址:小榄镇升平东路33号四楼
法律顾问:广东香山律师事务所 刘叠律师  中文网址:博天.cn   求职招聘 博天人才网
增值电信业务经营许可证:粤B2-20110123号 粤ICP备05055544号