（关键字：设计师） 目前状态：在职-合适岗位可以考虑
男|42岁|中技|10年以上|中山|汉寿三中|2024-5-1
期望职位：灯饰设计师 灯饰设计师 技术总监·CTO
期望地区：中山期望月薪：10000-15000
技能/评价：专业轻奢，简约，后现代水晶灯设计，,功底深厚，能根据市场潮流设计新的产品，反应良好。经验丰富，功底深厚。待遇1.2W起，月休4天
（关键字：采购/非标采购/主管/车间主管/采购员） 目前状态：离职
男|37岁|中专|5-10年|中山|湖南职业技术学院|2024-5-1
期望职位：采购员
期望地区：中山期望月薪：5000--6000
技能/评价：是非审之于己，毁誉听之于人，得失安之于素，成败归之于零。后其身而身先，外其身而身存。
男|45岁|本科|10年以上|中山|湖南师范大学|2024-5-1
期望职位：其他高管人员
期望地区：中山期望月薪：待遇面谈
技能/评价：本人专业从事内外销灯饰工厂管理二十年，能结合工厂实际合理制定工厂目标并整合工厂资源达成目标,对部门绩效考核、订单评审、计划出货、供应商评估和工厂异常处理有独到之处，熟悉各类灯具的加工工艺、检验标准和供应厂商,能结合工厂实际改善各工序工艺流程和产品结构,使其各工序达到成本最低化；接受过全方位的大学基础教育和灯饰行业专业知识技能培训，有扎实的理论基础和实践经验，有良好的沟通能力，原则性强，精通各国安规、ROHS和3C标准，能熟练运用ISO9001：2000、7S现场管理、PDCA管理循环、QC7手法和IE7手法于日常工作之中。
（关键字：人力资源总监/副总/企业咨询师/运营副总） 目前状态：离职
男|51岁|本科|10年以上|佛山|江西赣南师范学院|2024-5-1
期望职位：企划/管理顾问 人力资源总监 经营/管理/策划
期望地区：佛山期望月薪：待遇面谈
技能/评价：擅长阿米巴经营管理与kpi/mbo/okr/bsc /360/3s/等绩效考核方法。
一、擅长企业战略与企业操盘手:
1、战略规划与目标分解、战略结构、利润目标、销售额目标制定、成本目标、市场目标、产品目标、系统目标、人才目标、以市场为导向的产品设计、高管人员薪酬与考核指标对应、不同类型的高管人员薪酬基数设置、如何将高管人员工资和指标相对应高管人员年薪分解、股权、薪酬、,绩效考核落地。
二、擅长企业产品规划：
企业产品战略规划，以产品为导向的产品设计，以宣传为导向的产品设计，以市场为导向的产品设计，以员工为导向的产品设计，公司客户分类、新产品开发策略
1、组织架构系统: (战略布局、组织架构图)
2、工作分析系统: 职、责、权、限.解决分工问题(工作分析表、岗位责任书)
3、薪酬设计系统: 岗位价值, (五大薪酬体系、岗位价值评估)。
4、绩效考核系统: 解决要求和提升问题 (业绩、行为考核表)。
5、生涯规划系统: 解决发展问题 (晋升通道图、晋升考核标准表)
6、培训管理系统: 胜任力,解决成长问题(专业素质、岗位能力、干部培养能力)
7、招聘管理系统：找到与岗位匹配的人才，找到长期合作的伙伴。
三、擅长财务通:
1、财富富管控: 个人财产、家族财富与公司财富、财富的转移与安全保障、财富形态与架构设计。
2、投融资管控: 资本运作与投融资项目分析、股权、私募与并购重组、,如何进行财务投资。
3、利润管控: 企业盈利能力设计, 让收入成倍增长、成本费用的管控手段
4、现金流管控: 现金为王与现金流的奥秘、企业资金管理、资金流分析与现金预测。
四、擅长管理铁军：
1、目标达成:如何制定企业战略目标规划，如何进行目标分配及量化，如何实现业绩达成
2、干部训练: 如何进行干部规划，如何进行团队训练，如何打造企业培训体系。
3、团队打造: 如何设计团队招聘方案及流程，如何打造团队平台
4、绩效考核: 如何对团队进行绩效考核。如何开展pk，如何进行竞争力排名
5、团队机制:如何设定分配机制，如何对业绩进行数据化管理
6、铁军文化: 如何建造铁军的文化，如何将文化宣导、落实到位。
项目介绍：案例有（华永丰食品有限公司、红苹果印刷有限公司、广州雅乐玻璃制品有限公司、佛山市高明雅奇钢化玻璃有限公司、时豪装饰有限公司、精诚酒店家具有限公司、质诚印刷有限公司、启正电气有限公司、美斯达广告器材制造有限公司、英德启利达电子有限公司、广州番禺启利达电子有限公司、支付宝（杭州）信息技术有限公司、广东联多多网络有限公司、佛山富迪展示制品有限公司）等。
男|32岁|高中|3-5年|中山|渭南市技术学院|2024-5-1
期望职位：
期望地区：中山期望月薪：8000--10000
技能/评价：我是一个性格开朗、为人正直、乐观向上，做事有职责心，条理性强，易与朋友相处的，对工作热情负责，勤奋好学，敢挑重担，具有很强的团队精神和协调能力
男|57岁|大专|10年以上|中山|湖北财经学院|2024-5-1
期望职位：财务经理
期望地区：中山期望月薪：待遇面谈
技能/评价：本人从事财务会计工作30余年,工作认真负责,有丰富的会计工作及财务管理经验,能独立熟练地主导商业及工业等行业的全盘账务及一般纳税人、小规模纳税人企业的相关税务事项的操作、管理（如税收筹划、网上办税、年度所得税汇算等）。1986年至1997年在供销社系统从事会计工作，任会地、主管会计、财务经理.1998年至今在灯饰厂、五金厂先后任财务会计、财务经理、财务总监等。
（关键字：文员/下单文员/仓库文员） 目前状态：离职
女|39岁|中技|5-10年|中山|藤县三中|2024-5-1
期望职位：文秘/文员 文秘/文员 采购员
期望地区：中山期望月薪：5000--6000
技能/评价：本人从事电子仓库文员 文秘工作3年以上，对仓库类、灯饰下单采购文员类工作熟悉，做事踏实。
男|55岁|大专|10年以上|中山|广西农学院|2024-5-1
期望职位：灯饰设计师 项目经理/技术总监 其它设计
期望地区：中山期望月薪：待遇面谈
技能/评价：本人在以下领域有多年经验：一，是产品设计方面。1.本人从1998年开始从事灯饰行业，至今已十多年，基础扎实，经验丰富。在LED灯具(商业照明、现代LED家居照明等）产品设计领域，对灯具的外观设计、结构设计、散热分析、照度分析熟悉；2，熟悉AUTOCAD、3DS MAX、Solidworks、PHOTOSHOP、keyshot等软件，制图水平良好。3，了解市场行情，开发产品能依据市场来定位，多年来本人成功开发诸多新产品，深得广大客户青睐。4，熟悉常用五金、塑料性能；熟悉钣金设计，懂机械加工；懂安规。二、是在照明工程设计方面，对非标灯具设计、效果图制作、电气布置、照度计算、施工图制作、标书编写等熟悉。三、对风扇灯设计有水平，有自己专利。
（关键字：物控、计划、仓库主管、生产管理） 目前状态：离职
男|45岁|高中|10年以上|中山|随州中学|2024-5-1
期望职位：生产管理人员 采购/仓储/物流 生产管理人员
期望地区：中山期望月薪：6000--8000
技能/评价：本人对灯饰有深刻的认识与了解，具有10年以上的实际工作经验，对灯饰工艺要求、灯饰配件有一定的了解，懂仓库工作流程、生产流程，会办公软件EXCEL制表，对ERP系统有简单的了解，对ISO9000、7S有一定的认知，数据敏感性强，工作细心负责，积极进取，熟悉灯饰的生产，物控，品质的管理。（具花灯，铜灯，水晶灯，壁灯，台灯，吊灯，吸顶灯,单吊灯 落地灯）
联系电话：*
男|41岁|大专|10年以上|中山|武汉民政职业学院|2024-5-1
期望职位：总经理/厂长 总助/副总/总监 其他高管人员
期望地区：中山期望月薪：10000-15000
技能/评价：成长经历:毕业后，大部分时间从事灯饰行业工作，从一个不懂灯饰的毕业生到能独立管理工厂和企业，都是一步步靠自己的能力和努力工作得到的，积累了较多的灯饰专业知识和工厂管理知识。。。 个人能力的总结：1，接触的灯饰面较广。2，熟悉各类灯饰照明产品结构，熟悉各类照明产品安规要求。3，分析和处理问题能力强，善于和别人沟通 ,抗压力强 .4，能根据工厂的实际情况制定一系列的方案，能有效的改变工厂常碰到的如物料不能及时供应，客户交期达不到，生产效率低下，品质要求不达标，成本较高，浪费严重，5s环境较差，人员流动较大等异常问题。5，熟悉iso质量体系，能根据工厂的实际情况制定一系列的培训和考核体系，保证工厂能持续改进和发展。6、注重工厂严肃和谐的良好氛围建立。7，能全盘管理工厂，从接到订单到出货形成整套的运作模式，注重细节问题，注重人员培养 对工作做到提前预防，避免和杜绝问题发生。
