中国人寿93628
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公司简介

中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国最大的商业保险集团,是国内唯一一家资产过万亿的保险集团,是中国资本市场最大的机构投资者之一。中国人寿保险(集团)公司属国有大型金融保险企业,总部设在北京。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2003年,经国务院同意、中国保险监督管理委员会批准,原中国人寿保险公司进行重组改制,变更为中国人寿保险(集团)公司。集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿保险(海外)股份有限公司、国寿投资控股有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构,业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理、另类投资、海外业务等多个领域,并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。
中国人寿保险(集团)公司所属寿险股份公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场,成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司,目前已成为全球市值最大的上市寿险公司。目前,中国人寿正致力于实施“资源配置合理、综合优势明显,主业特强、适度多元,备受社会与业界尊重的内含价值高、核心竞争力强、可持续发展后劲足”的集团化战略,奋力打造“实力雄厚、管治先进、制度健全、内控严密、技术领先、队伍一流、服务优良、品牌杰出、发展和谐”的国际顶级金融保险集团。
2016年3月1日,中国人寿发公告称,公司与花旗集团及IBM Credit签订了相关收购协议,拟以6.39元/股的价格,合计收购后者持有的广发银行36.48亿股,总对价约为233.12亿元。交易完成后,中国人寿保险(集团)公司持有广发银行约67.29亿股,持股比例由20%增至43.686%,成为其单一最大股东。
公司围绕人才成长路径和员工能力要求,不断建立健全教育培训管理制度体系。通过出台多项教育培训基础制度与办法,制定培训工作流程手册等,规范了培训实施、讲师管理、教材课程、培训档案管理等重要基础工作,基本形成了比较完整、系统的教育培训管理制度体系,为培训工作开展提供了机制保障,有力地推动了公司教育培训工作的规范化、制度化。为促进人力资源的全方位开发,集团公司及各直属单位根据各自的经营特色,通过自主培训、外派培训、境外培训、党校学习、学历教育、专业技术资格考试和网络学习等多种手段和途径,针对新员工、一般员工、各级管理人员、专业技术人员和销售人员等不同培训需求,分别举办丰富多样的教育培训项目,逐步形成了分层次、分类别、形式多样的教育培训格局,培训针对性不断增强,培训覆盖面显著扩大,为促进人才开发培养起到了积极作用。
随着2014年“新国十条”的颁布,国家对保险行业的发展大力支持,寿险行业的竞争也愈发激烈,对人才的需求也越来越大。中国人寿作为世界百强金融企业,面向全国发布优才项目,期待您的加入!


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