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  • 学历要求：高中|工作经验：3-5年|年龄：25-45岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 1、负责LED驱动电源产品的市场开发，包括新客户开发、产品推介、营销计划、客户综合方案解决； 2、与公司各部门紧密配合，及时满足客户的各项合理需求； 3、定期或不定期拜访客户，管理及维护好客户关系； 4、积极按时的完成上级交办的其他工作岗位要求: 1、高中及以上学历，有5年以上驱动电源销售工作经验； 2、优秀的策划及市场推广能力，优秀的团队精神和沟通能力、谈判及协调能力； 3、为人正直、坦诚、积极进取、能吃苦耐劳，有较强的责任心和敬业精神。更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：2-3年|年龄：18-35岁|招聘人数：5
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  • 岗位职责:1、负责led驱动电源产品及灯具照明产品的推广，包括新客户开发；2、与公司各部门紧密配合，及时满足客户的各项合理需求；3、定期或不定期拜访客户，管理及维护好客户关系；4、积极按时的完成上级交办的其他工作岗位要求:1、高中及以上学历，有2年以上销售工作经验优先；2、优秀的市场推广能力，优秀的团队精神和沟通能力、谈判及协调能力；3、为人正直、坦诚、积极进取、能吃苦耐劳，有较强的责任心和敬业精神；4、服从安排，自律性强；5、有工作经验者、退伍军人及大学应届毕业生优先考虑。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：5
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  • 岗位职责: 公司大量招聘插件员工，生熟手均可，9厘一个件，计件工资可达4000-6000，公司包吃包住，月休两天，有全勤奖，工龄奖，保底工资，宿舍条件好，内设空调、热水器，免费旅游，工资计件多劳多得。欢迎大家加入同喜照明，有合适的朋友可以帮忙介绍一下联系人：张小姐联系方式：*地址：横栏镇康龙三路康盛工业园厂房一2号电梯岗位要求:更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：2-3年|年龄：20-30岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责： 1、安排生产计划排程,确保生产计划的安排及顺利出货 2、协调好员工，确保生产计划顺利进行的同时提高生产效 3、维护现场工作秩序，各种纪律 4、负责安排生产流程，生产计划、排单，现场管理，各部门衔接和配合工作，跟进生产进度，监督好质量，确保按时交货 5、积极乐观，有上进心，服从上司的工作安排 任职要求： 1、高中以上文化水平 2、有两年以上管理工作经验 3、有良好的沟通能力更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：1-2年|年龄：18-25岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责:1.负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作2.协助部门做好其他的辅助服务工作3.做好部门和其他部门的协调工作岗位要求:1.高中以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑2.有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑3.工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨4.熟练电脑操作及office办公软件，具备基本的网络知识5.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力6.具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力更详细...
  • 学历要求：中专|工作经验：1-2年|年龄：18-32岁|招聘人数：2
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  • 本公司是生产销售家用电器产品：岗位职责: 1.采购订单及时跟踪物料到位情况。2.协助采购方面工作。3.工作有条理，细心，认真，有责任心。4.电脑操作办公软件会ps，具有基础网络知识。5.待遇具体面议。岗位要求:限女性，小榄本地人，中专以上文化。更详细...
  • 学历要求：中专|工作经验：2-3年|年龄：20-35岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责1、一年以上灯饰行业品质经验；2.良好的沟通表达能力，能独立完成从制程到终检的产品质量管控；3.为人踏实肯干，有良好的职业道德操守，强烈的团队意识和责任心；4.对生产过程中异常不良进行分析改良，并启动相应的预防措施；5、有led或驱动电器的经验者优先；任职要求：1、熟练操作办公系统软件2、具备数据分析、数据统计处理技能；3、生产车间的首件确认到巡检到品质异常的反馈与处理4、制程不良品的判断更详细...
  • 学历要求：中专|工作经验：3-5年|年龄：23-38岁|招聘人数：1
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  • 1、有3年以上仓库管理经验，熟练操作erp系统，有灯饰行业经验优先2、遵守公司物资管理程序，严格执行物料收发存管理程序；3、有组织定期及不定期盘点，及时找出差异原因，保证账物卡相符率；4、有空间布局和规划能力，执行5s管理；5、工作认真严谨，头脑条理清晰，吃苦耐劳、乐观向上，有团队意识、结果思维；6、薪资8000-10000元，能力突出者薪资可面谈。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：3-5年|年龄：25-35岁|招聘人数：1
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  • 5年以上工作经验，3年以上同等工作经验，熟悉led照明产品有一定电子基础！无实际能力者勿扰8000元-10000元更详细...
  • 学历要求：初中|工作经验：2-3年|年龄：25-35岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责1.遵守公司的各项规章制度，信守劳动合同，热爱本职工作，努力学习提高驾驶员的思想素质，业务水平，服务态度和操作等技能水平。防范车辆事故的发生，爱惜车辆。2.平时勤学习安全教育，服从领导，团结互助，爱岗位敬业。3.服从安排，积极配合工作，及时主动汇报出厂外车辆配送运转情况。4.认真工作，提高操作技能，保持成本意识观念，实事求是。5.不得随意将车转借他人驾驶，不准公车私用。6.每天出车前实施出车前准备，检查车辆刹车，轮胎气压，机油，燃油，水是否正常，零件是否齐备，保证车辆安全。7.遵守交通规则，注意行车安全，节约燃料，圆满完成货物运输任务。8.依据驾驶员应知应会，及时分析排除故障。对复杂故障通报有关人员，并提出排除意见及时处理，保障车辆安全正常行驶。9.依据车辆保养制度，对车辆运行前后实施维护保养，行驶中注意和观察仪表是否正常，对异常部位及时调整和故障排除。司机如果人为造成车辆损坏及伤及他人和物件根据情节轻重公司将作出相应处罚。任职要求1.愿意吃苦耐劳。2.有2年以上工作经验。3、需要搬运4.要求：年龄28-35岁，身高170cm以上，体重130斤以上更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：5-10年|年龄：28-35岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 1.按质量体系要求，负责生产过程监控、物料监控，并对相关记录审核。2.参与相关质量标准(原材料、包材、产品等)的制定。3.负责对退回的产品和不合格产品的处理分析，提出改善意见反馈相关部门。4.负责部门内员工的管理、监督考核及人员的调配。5.推进企业实施iso9000质量体系，并协调、督促各部门执行iso9000标准。6.负责定期和不定期对各部门提交质量检查报告及建议并进行跟踪。7.负责对部门人员业务技术方面的指导和培训。任职要求1、大专及以上学历。2、受过质量管理、质量成本管理、管理能力开发等方面的培训。3、5年以上质量管理工作经验，至少3年以上质量管理部主管职务工作经验。4、对现代质量管理模式有系统的了解和实践经验积累，对质量管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。5、熟悉全面质量管理、质量成本管理等管理方法理论与实践。6、熟悉办公软件及相关的质量管理软件运用。7、较好的语言及书面表达能力。8、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，有激励、沟通、协调、团队领导能力。9、具有解决复杂问题的能力，及较强计划性和实施执行能力;10、有责任心、事业心。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：2-3年|年龄：25-40岁|招聘人数：2
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  • 岗位职责1、主动开发新客户，整理客户资料，建立客户档案；2、完成客户的洽谈，合同的签订，跟单和后期维护工作；3、积极完成公司和自己顶下的销售任务；4、协助领导进行团队管理及人才建设。任职资格1、大专以上学历；2、有较强的学习沟通能力，善于交际；3、有良好的团队合作意识，较强的抗压能力；4、吃苦耐劳，能保持良好的工作积极性；5、有相关销售工作经验者优先。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 1、负责公司行政、后勤的工作2、负责办理职员入职、离职、合同签订等手续。3、监督公司环境卫生，安全卫生。4、对车间计件工资的收集与统计。5、积极完成领导安排的工作，并配合相关部门的工作。任职要求1、较强的责任心。良好的沟通协调能力2、人力资源及行政管理及相关专业，从事过一年以上制造行业人事行政工作。3、熟练使用办公软件更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：3-5年|年龄：25-40岁|招聘人数：3
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  • 1、从事过户外防水产品,工业照明和led商业照明产品结构工作2年以上，熟悉led照明相关标准规范、led的光学原理及实际运用，精通灯具配件生产工艺；2、对led商业照明的图纸设计和生产工艺有丰富的经验；熟练运用制图软件。3、根据公司产品规划，负责led商业照明的开发、设计、改进；4、制定与产品生产相关的技术文件包括bom、sop指导等；5、led灯具新品首次投产进行产线作业指导及相关培训演示；6、以目标为导向，工作踏实勤奋，有结果思维、团队精神；更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：应届生|年龄：25-35岁|招聘人数：1
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  • 行政/人力资源管理专业，有3年以上人力资源、行政管理工作经验1、完善公司人力资源、行政管理制度，并且监督执行。2、人力资源管理工作及行政各项后勤保障工作。3、 根据公司发展战略，制定人员战略规划，组织制定组织架构及人员编制计划，。4、根据各部门对人力资源的需求，组织作好人员的招聘、考核、选拔、调配、离职等工作。5、负责制定并维护公司绩效考核规定，组织各部门进行考核工作。6、调查了解同行企业的薪酬水平，制定具有竞争优势的薪酬制度，报经公司批准。7、组织制定年度培训工作计划，监督执行。组织各部门编写内部培训教材。8、厂纪厂规的监督执行。9、其它领导安排的事情。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：2-3年|年龄：20-38岁|招聘人数：1
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  • 1、有2年以上仓库管理经验，有灯饰行业经验者优先；2、遵守公司物资管理程序，严格执行物料收发存管理程序；3、定期及不定期盘点，及时找出差异原因，保证账物卡相符率；4、工作认真严谨，头脑条理清晰，吃苦耐劳、乐观向上，有团队意识、结果思维； 5、薪资5000-6500元，能力突出者薪资可面谈更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：3-5年|年龄：25-35岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责岗位职责1、整合优化公司资源确保销售目标的顺利达成；2、根据月度预测计划进行物料分解与进行科学、合理的计划排产；3、监督生产计划执行情况；沟通、协调与处理生产计划执行过程中出现的异常，确保按时交货；4、根据计划排产的物料需求情况，编制严谨的物料进料计划并跟进执行；5：组织生产协调会，协调各部门以满足客户对及时供货的需求。6：对整体物料库存情况进行严格管控，确保库存合理可控；静态、呆滞物料及时组织处理，提升库存周转率。7：上级领导临时安排的工作任务。任职要求任职资格1、大专以上学历；2、3年以上相关工作经验；3、能熟练运用各种办公室软件；4、要求：年龄25-35岁。实际收入与绩效挂钩，主要看专业能力水平与贡献大小。更详细...
  • 学历要求：中专|工作经验：1-2年|年龄：20-35岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 岗位要求:中专以上文化，能熟练运用cad和绘图软件，有相关工作经验一年更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：1-2年|年龄：20-35岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 岗位要求:熟练操作电脑办公软件，懂erp或金蝶k3操作，形象好、气质佳，有相关工作经验。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：2-3年|年龄：20-33岁|招聘人数：2
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  • 岗位职责: 负责订单的相关跟进岗位要求:工作认真负责，有相关工作岗位经验2年以上，沟通能力强，电脑操作熟练。更详细...
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