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  • 学历要求：中专|工作经验：1年以下|年龄：20-45岁|招聘人数：6
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  • 岗位职责: 1.严格按照检验标准执行2.对生产进度，工期，工艺及时掌握及监督3.对各工序的材料损耗及时发现处理上报厂部4.做好每道工序的协调工作5.巡检每道工序的产品质量岗位要求:1.做事认真负责，细心，积极主动2.身体健康，吃苦耐劳3.服从上级安排4.有本行业工作经验者优先薪资待遇：4500-6000元/月更详细...
  • 学历要求：中专|工作经验：1年以下|年龄：20-40岁|招聘人数：5
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  • 岗位职责: 1、负责客户订单跟进、售后服务工作2、及时回复客户信息任职要求1、要求：男，20-40岁，高中以上学历2、性格开朗，语言表达能力强3、做事细心、认真负责，客户服务意识强 薪资待遇：4500-6000元/月更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：20-45岁|招聘人数：1
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  • 任职要求：招1人|25y-45y |初中以上学历|有木工基础优先考虑主要职责：负责门框配套岗位要求：1 身体健康2 能服从安排3 能吃苦耐劳4 有从事木工基础相关工作经验者优先考虑 工资待遇：4500-8000元/月更详细...
  • 学历要求：初中|工作经验：1年以下|年龄：不限|招聘人数：30
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  • 要求:岗位职责1.负责公司产品的销售及推广；2.负责与客户沟通，建立客户关系，对有意向客户进行沟通，以便完成销售任务；3.收集市场信息，开拓新市场，发展新客户；4.管理维护客户关系，做好市场相关的各项业务事宜。任职要求1.男女不限，20-35岁，初中以上学历；2.热爱销售工作，语言表达、沟通能力强，3.适应长期在外出差工作安排，4.为人诚实，品德正直5.负责区域城市开发市场，定点驻点，月初出外开拓客户，月底回公司总结、培训。6.敢于挑战高薪! 待遇面议! 公司秉承唯才是用的原则，对有志于在建材行业干出一番事业的、有德、有才的热血优秀青年提供广阔的舞台，公司将为其提供创业的机会与平台，并有机会成为公司品牌的合伙人之一，享受与公司一起发展的福利。诚邀富有梦想、满怀激情的热血优秀青年加入我们的大家庭!更详细...
  • 学历要求：初中|工作经验：1-2年|年龄：25-45岁|招聘人数：3
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  • 任职要求：招1人|25y-45y |初中以上学历|有木工基础优先考虑主要职责：机动、服从上级安排整顿、清洁车间岗位要求：1 身体健康2 能服从上司安排工作3 能吃苦耐劳4 有从事木工基础相关工作经验者优先考虑 工资待遇：4500-6000更详细...
  • 学历要求：初中|工作经验：1-2年|年龄：20-45岁|招聘人数：2
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  • 岗位职责: 钉框木工、岗位要求: 1：有木门钉框经验2: 身体健康、做事主动3：服从安排，执行能力强薪资待遇：5000-12000（计件）熟手保底5000，超保底计件，试用期7天更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：应届生|年龄：18-40岁|招聘人数：2
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  • 工作内容：负责木门上下架，对单拣货，出货任职要求：20-40岁，吃苦耐劳,服从上级安排薪资待遇：第一个月4600，转正5000，加班费1:1，做得好，待遇可以再调整。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：5
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  • 本公司从事十年商照无主灯照明，全国各省市均有经销网点。海外也有业务。目前转型智能照明，成为行业标杆，已加入小米供应链，古镇智能行业少有的小米iot认证厂家。招销售经理薪资：底薪+提成+奖金要求；1 有销售经验2 有照明行业经验，有商照无主灯经验优先。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：5-10年|年龄：30-45岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责:1.负责部生产线的安排、培训、督导、调派、考核与奖惩及人员积极性之调动与人员出勤、流失之控制，随时掌握属员之心态与动向，及时反映属员之情况，并研拟与贯彻化解矛盾、加强管理的策略与措施且引导属员认同公司、融入公司文化、热爱公司、热爱本行业、为公司创造效益2.负责依生产计划并结合生产指令定单之要求，安排生产组的生产任务、生产顺序及完成期限，产前说明并严格执行生产流程、工程规范与品质标准；随时掌握生产进度、品质状况，调控好生产序次与进度，带领团队按时、保质、保量完成生产任务 3.负责生产组改善与提高生产效率与良品率的措施且督导实施，确定指标产量并贯彻达成 4.负责安排人员定时物料领用、入库、退料、换料、补料等之安排 5.负责制程中之自我品质控制及物料损耗有效管制之督导 6.负责品质异常之及时协调处理与上报 7.负责安排人员月底盘点，并督导执行，上报处理异常 8.负责安排人员执行不良品、不合格品、废品、废料之处理 9.负责有关生产组的资料、报告、报表之编制、审核、分析与呈报10.负责作业现场6s工作及安全防范工作之督导 11.上级交办之其他事宜及相关生产事宜岗位要求:1.5年以上生产现场管理工作经验,有五金冲压生产管理经验者优先2.熟悉五金冲压模具3. 班组人员管理，生产计划的组织实施4. 产品质量控制及生产效率提升5.生产现场''6s‘管理更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：5-10年|年龄：30-45岁|招聘人数：1
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  • 生产组织，人员安排，生产统计，模具管理更详细...
  • 学历要求：中技|工作经验：3-5年|年龄：30-45岁|招聘人数：1
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  • 五金模具维修工要求：有相关工作经验。待遇：具体面议更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：应届生|年龄：20-45|招聘人数：2
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  • 岗位1要求有认证要求的电源产品设计，要求有EMC及整改经验、安规设计经验、三年以上电源设计经验。 岗位2要求对硬件电路有一定了解，有一定软件基础，熟悉太阳能控制器工作流程。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：1-2年|年龄：不限|招聘人数：2
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  • 岗位职责:1. 按照《抽样检查表》和《承认书》对供应商来料进行抽检并记录在《来料检验报告》；2. 销售出货前对成品进行抽检；3. 《纠正预防措施表》跟进；4. 品质检验相关表单整理归档；岗位要求:1. 坚持原则，有责任心；2. 表达能力正常，能够基于现状、数据、过程对问题进行陈述；3. 对电子元件有基本认识的更佳。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 岗位要求: 1、负责所在班组人员管理，技能培训；2、负责生产计划的执行；3、负责物料领、补、退；4、负责车间现场6s管理；5、负责车间设备的维护和保养；6、负责生产产品品质的控制；7、负责生产线员工岗位调整和协调安排；岗位要求:1、一年以上生产组长、拉长工作经验；2、熟悉车间现场管理；3、有良好的沟通能力、协调及执行能力；4、有良好的品德修养及团队合作精神更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 岗位要求:1：有电源驱动维修经验2：对不良工艺和技术做出改善处理3：有一定的电子基础4：善于分析问题和解决问题，有足够的耐心和责任心，对学习充满热情，不断进取更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：5-10年|年龄：28-45岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责:财务总账 岗位要求:1.熟悉金蝶云星空的财务模块，能接受做系统的账。2.公司每个月的应收应付，客户和供应商的精准对账。3.能及时准确的做公司每个月的财务报表。4.每月员工工资的核算，及内部流水账的制作。5.月底仓库的抽盘，保证数据的准确性，制作报表。6.能建立健全财务部的相关制度。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：1-2年|年龄：18-38岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责:1.略懂led电源的生产流程及熟悉相关元器件2.负责仓库所有单据录入及数据管理工作3.略懂工厂运作的erp系4.根据电源对应的bom清单配相应的原材料5.负责物料的收发工作6.负责仓库物料的归类整理工作7.负责出货数据核对工作岗位要求:1.男士优先，中专及以上学历，18-35岁2.对数据敏感，有责任心、勤于学习。3.一年以上仓管工作经验优先4.优先应届毕业生可以培养更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：1-2年|年龄：26-35岁|招聘人数：1
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  • 职位描述：1.收集，整理，建立客户信息资料;2.接收客户订单，制作生产单;3.跟进订单生产进度和出货进度;4.做好售后服务工作等;5.受理，处理客户投诉，提出客服改善建议，提高客服水平;6.完成销售总监临时交办的其它工作。任职要求：1.两年以上销售跟单经验2.细心，沟通能力强薪酬福利：1.试用期工资4.5k+提成2.转正基本工资5k+提成3.综合薪资6.5k-8k 上班时间：8:00-12:00 13:30-17:30更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：3-5年|年龄：23-35岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 1、负责公司产品宣传、企业宣传等基本资料的设计制作工作。2、负责维护公司网站、公众号等。3、负责制作新媒体（微信/段视频/抖音）运营内容。4、负责日常平面设计工作。5、本职位上班地点在古镇。岗位要求:1、设计、广告、美术类专业，专业基础扎实。2、两年以上平面设计工作经验，能独立完成各类平面设计工作。3、熟练操作Photoshop、Coreldraw、AI、Keyshot、CAD等软件。4、有良好的审美情趣，较强的视觉搭配能力，能高效高质量处理图片，设计各类宣传资料，制作新媒体运营内容等。5、能熟练制作PPT，熟悉新媒体运营手法。6、良好的团队写作精神，工作态度好，敬业精神强。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：2-3年|年龄：25-35岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 1、负责事业部及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。2、负责事业部各类指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。3、负责收集、整理、归档市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。5、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。6、协助事业部总监做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。7、逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。8、完成事业部总监临时交办的其他任务。岗位要求:1、依据事业部经营打算，并配合事业部总目标，协助总监拟订本部门的目标与工作打算，并随时予以追踪了解，协助操纵，以便有效执行；2、协助各区域做好市场的调查，搞好市场预测，拟订销售策略。及时收集各区域业务经理反馈产品质量、市场行情变化等信息；3、协助总监协调好本部门日常工作，不断完善部门治理制度，并经总监同意后组织实施。4、协助总监估算所需的款项支出；5、协助总监依照销售项目，依据客户群体特点，制定相宜的销售方案，协助各区域经理确保销售目标的达成；6、协助行政部完成业务经理的考核、奖惩等事项。7、制定定期不定期的业务培训；8、建立健全销售档案，定期转存公司相关部门；9、做好销售业绩的日（周、月）报工作，协助总监及时组织收取销售应达帐款，确保帐款的安全、到位；10、据市场需求的变化，及时向相关部门反馈市场信息；11、全力执行总监交办的其他事项及未尽事宜。更详细...
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