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  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：20
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  • 岗位：信息收集员。将已有数据整理，筛选甄别有效信息，交业务跟进要求：熟练使用手机薪酬：录用后，以数据交付数量为依据，平均100-800元/日，周结不包食住，培训1-2天，考核合格后录用上班地址：小榄人力资源产业园，办公环境舒适联系人：小雅，联系电话* (VX，限上班时间联系）更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 1、要求22～32岁，只限女性，从事过美容美发行业3～5年或以上工作经验，可以管理门店运营、维护新老会员，有头发头皮护理经验或销售经验者优先；2、能独立进行洗发、吹风、梳理的技术操作；3、门店负责专业培训，如果没有头发头皮护理经验，可以先以储备店长学起。 店长：5000~8000元起（薪资待遇：底薪 全店业绩提成）。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 1、18-30岁男女不限 有无经验者均可（从事过美容、美发、养生者优先）； 2、协助店长工作为顾客提供美发护理服务。2保持工作环境的干净整洁；3、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能，直至能为顾客提供优质的头发头皮护理，对顾客头发头皮问题给予专业的解决方案；4、培训待遇：免费培训，培训期间约30天，直到可以独立接待顾客为止，培训期间有培训工资和住宿补贴；5、晋级空间：初级养护师—中级养护师—高级养护师—助理店长—店长。薪资待遇：面议。更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：应届生|年龄：18-38岁|招聘人数：3
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  • 要求：男女不限，18~38岁，最好有业务或销售经验，优秀应届生都可以。待遇：底薪+20%-40%提成+社保。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：3-5年|年龄：25-35岁|招聘人数：2
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  • ★★岗位职责：1、制定销售策略、销售目标和实施计划，确保公司销售目标的实现。2、负责团队销售业绩的过程管理和监督，指导团队的工作，提升销售团队的业绩。3、开发和维护客户关系，与客户进行沟通和谈判，促成销售成交与合作。4、协调销售团队与其他部门的合作，确保销售流程的顺利进行。★★任职要求：1、要求本科营销相关专业毕业，25-35 岁，168 厘米以上，男女不限，具备本行业 5 年以上丰富的销售管理经验，熟悉销售流程和销售技巧。2、具备良好的沟通和谈判能力，能够与客户建立良好的合作关系。3、具备团队管理能力，能够激励和带领团队成员实现销售目标。★★薪资福利：1、薪资范围：10000-50000 元/月。薪资计算标准=工资底薪+个人销售提成3%+内场服务集体 0.5%+团队绩效资金+生活补贴+社保。2、享受年假及各类带薪休假，享受各类节日福利。3、享有各类学习培训机会，团队氛围活跃，公司团建流动较多。4、公司包住宿（不在公司住宿的补助 1000 元/月）更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：应届生|年龄：20-30岁|招聘人数：10
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  • ★★岗位职责：1、负责销售现场的接待工作，主动给意向购房客户介绍楼盘情况，带客参观样板房，促成交易，并负责相关的售后服务工作。2、接听客户电话，认真了解购房客户需求，详细分析客户情况。向来电、来访客户主动、热情推介所操作楼盘项目，满足客户需求。★★任职要求：1、要求大专以上学历，20-30 岁，气质良好、端庄大方，男 170 厘米以上、女 162 厘米以上，男女不限，有志向在房地产行业发展，喜欢有挑战性的高收入工作；有工作经验优先。（优秀人才各项指标均可放宽）2、要求有良好的沟通及表达能力和协调能力强，具团队合作精神。3、心态良好，热情开朗，学习能力强，勤劳工作，积极主动。★★薪资福利：1、薪资范围：4000-30000 元/月。薪资计算标准=工资底薪+销售提成 3%内场服务集体 0.5%+生活补贴+社保。2、享受年假及各类带薪休假，享受各类节日福利。3、享有各类学习培训机会，团队氛围活跃，公司团建活动较多。4、公司包住宿（不在公司住宿的补助 1000 元/月）。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：20-35岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责:1.根据公司发展战略，积极搜集、了解行业技术、材料，制造工艺变化，提炼有价值的技术资源更新公司的产品线技术方案 对不能符合要求的供应商进行筛选和整合 2.按照产品规划及设计要求，整合产品方案，能独立设计开发led驱动，pcb layout,了解led上游供应商，执行并推进公司产品的开发，确保研发成果满足市场的需求，包括产品的时效，成本，性能以及生产工艺3.根据市场行情及行业技术的变化，对供应商的产品价格及工艺进行评估，并及时反馈4.引导供应商进行新方案导入的生产、提高制造工艺，优化产品成本，制定成品的品质标准 5.参与主导新产品的开发，完成样品的品质验证，做到新产品定型、定款 岗位要求:1.熟练autocad、pro-e及office等设计软件，精通机械制图2.对商业照明led筒灯、天花灯、各类射灯结构及外观造型有独挡一面的能力，熟灯具各组成部分零件，从模具制造到加工工艺的技能3.新产品开放成本管控能力强4.打版动手能力强；工作内容：led灯具结构设计、模具跟进打样出图纸资料，跟踪产品试产全过程，及时分析并处理试产过程中的各种问题，对光学有一定的了解，能依据工程图纸计算灯具，并匹配合适的灯具更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：25-40岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责:1.负责部生产线的安排、培训、督导、调派、考核与奖惩及人员积极性之调动与人员出勤、流失之控制，随时掌握属员之心态与动向，及时反映属员之情况，并研拟与贯彻化解矛盾、加强管理的策略与措施且引导属员认同公司、融入公司文化、热爱公司、热爱本行业、为公司创造效益2.负责依生产计划并结合生产指令定单之要求，安排生产组的生产任务、生产顺序及完成期限，产前说明并严格执行生产流程、工程规范与品质标准；随时掌握生产进度、品质状况，调控好生产序次与进度，带领团队按时、保质、保量完成生产任务 3.负责生产组改善与提高生产效率与良品率的措施且督导实施，确定指标产量并贯彻达成 4.负责安排人员定时物料领用、入库、退料、换料、补料等之安排 5.负责制程中之自我品质控制及物料损耗有效管制之督导 6.负责品质异常之及时协调处理与上报 7.负责安排人员月底盘点，并督导执行，上报处理异常 8.负责安排人员执行不良品、不合格品、废品、废料之处理 9.负责有关生产组的资料、报告、报表之编制、审核、分析与呈报10.负责作业现场6s工作及安全防范工作之督导 11.上级交办之其他事宜及相关生产事宜岗位要求:1.1年以上生产现场管理工作经验,有电子产品生产管理经验者优先2. 班组人员管理，生产计划的组织实施3. 产品质量控制及生产效率提升4.生产现场''6s“管理”更详细...
  • 学历要求：中专|工作经验：3-5年|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 职位描述1、通过海关数据、google、facebook、linkedin等方式，开发户外成品照明企业客户或经销商；2、每天发开发邮件，详细了解客户需求，匹配合适的驱动电源并给客户提供合理的方案协助；3、通过crm软件订单窗口下单，并按照公司回复交期跟进发货，并按期足额收回应收货款；4、每天跟进处理定制未出的订单，并第一时间处理客诉问题；5、每月定期开展客户质量分析，并根据公司销售管理制度，完成各项日常销售事务工作。6、浮动底薪+销售提成+销售奖励+差旅费报销（年收入30万）任职要求1、有外贸工作经验优先考虑；2、英语可作为日常工作语言；3、性格开朗、能吃苦耐劳，具备较强抗压能力，能够主动开发客户，具备良好客户服务意识；4、能主动学习快速掌握行业及产品专业知识，观察细微、善于沟通，了解并主动解决客户需求；5、能出国参加展销会并实地拜访客户。更详细...
  • 学历要求：中专|工作经验：1-2年|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 职位描述一、依据pmc计划严格按计划生产，完成每天排产计划；二、处理现场品质异常，物料欠缺跟进，现场6s改善；三、员工考勤处理，每月必须完成公司制定的目标；四、在既定的时间内完成生产任务 任职要求一、在电源厂组装拉担任拉长/组长1-3年及以上；二、数据观念强；三、服从管理，吃苦耐劳，善于沟通，朝气蓬勃，执行力强、抗压能力强、有团队精神；四、熟悉办公软件；五、中专以上毕业更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：1-2年|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 职位亮点大小周休假、提成上不封顶职位描述1、两年以上灯具外贸销售经验，具备户外驱动电源/灯珠/套件/铝基板等外贸经验优先考虑；2、CET4级以上，英语听说读写能力优秀，英语可作为日常工作语言；3、性格开朗、能吃苦耐劳，具备较强抗压能力，能够主动开发客户，具备良好客户服务意识；4、能主动学习快速掌握行业及产品专业知识，观察细微、善于沟通，了解并主动解决客户需求；5、能出国参加展销会并实地拜访客户。1、通过海关数据、Google、Facebook、LinkedIn等方式，开发户外成品照明企业客户或经销商；2、每天发开发邮件，详细了解客户需求，匹配合适的驱动电源并给客户提供合理的方案协助；3、通过CRM软件订单窗口下单，并按照公司回复交期跟进发货，并按期足额收回应收货款；4、每天跟进处理定制未出的订单，并第一时间处理客诉问题；5、每月定期开展客户质量分析，并根据公司销售管理制度，完成各项日常销售事务工作。6、浮动底薪+销售提成+销售奖励+差旅费报销（年收入30万）任职要求1、两年以上灯具外贸销售经验，具备户外驱动电源/灯珠/套件/铝基板等外贸经验优先考虑；2、CET4级以上，英语听说读写能力优秀，英语可作为日常工作语言；3、性格开朗、能吃苦耐劳，具备较强抗压能力，能够主动开发客户，具备良好客户服务意识；4、能主动学习快速掌握行业及产品专业知识，观察细微、善于沟通，了解并主动解决客户需求；5、能出国参加展销会并实地拜访客户。1、通过海关数据、Google、Facebook、LinkedIn等方式，开发户外成品照明企业客户或经销商；2、每天发开发邮件，详细了解客户需求，匹配合适的驱动电源并给客户提供合理的方案协助；3、通过CRM软件订单窗口下单，并按照公司回复交期跟进发货，并按期足额收回应收货款；4、每天跟进处理定制未出的订单，并第一时间处理客诉问题；5、每月定期开展客户质量分析，并根据公司销售管理制度，完成各项日常销售事务工作。6、浮动底薪+销售提成+销售奖励+差旅费报销（年收入30万）更详细...
  • 学历要求：中专|工作经验：3-5年|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 职位描述1、通过海关数据、Google、Facebook、LinkedIn等方式，开发户外成品照明企业客户或经销商；2、每天发开发邮件，详细了解客户需求，匹配合适的驱动电源并给客户提供合理的方案协助；3、通过CRM软件订单窗口下单，并按照公司回复交期跟进发货，并按期足额收回应收货款；4、每天跟进处理定制未出的订单，并第一时间处理客诉问题；5、每月定期开展客户质量分析，并根据公司销售管理制度，完成各项日常销售事务工作。6、浮动底薪+销售提成+销售奖励+差旅费报销（年收入30万）任职要求1、有外贸销售工作经验优先考虑；2、英语可作为日常工作语言；3、性格开朗、能吃苦耐劳，具备较强抗压能力，能够主动开发客户，具备良好客户服务意识；4、能主动学习快速掌握行业及产品专业知识，观察细微、善于沟通，了解并主动解决客户需求；5、能出国参加展销会并实地拜访客户。6、欢迎应届毕业生。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：5-10年|年龄：25-45岁|招聘人数：1
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  • 职位描述"1、5年以上led电源行业经验，熟悉boost、fiyback电源架构；2、要求大专以上学历，电子相关专业3、能独立开发中大功率led驱动电源4、有3年以上pcb设计经验，精通protel dxp软件。5、具备电源emc、esd、雷击、电源热可靠性解决经验；6、全日制大学专科以上电子相关专业毕业。7、较强的沟通协调能力，能主动学习；"任职要求"1、5年以上led电源行业经验，熟悉boost、fiyback电源架构；2、要求大专以上学历，电子相关专业3、能独立开发中大功率led驱动电源4、有3年以上pcb设计经验，精通protel dxp软件。5、具备电源emc、esd、雷击、电源热可靠性解决经验；6、全日制大学专科以上电子相关专业毕业。7、较强的沟通协调能力，能主动学习；"更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：10年以上|年龄：30-45岁|招聘人数：2
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  • 职位描述"1、8年以上开关电源或led驱动设计经验，熟悉llc、boost、fiyback电源架构；2、熟练应用auto cad ,熟悉ad软件,能够独立进行pcb设计；3、有一定的英文基础，可独立阅读英文资料； 4、扎实的电源理论基础，能够根据所开发的产品，通过理论设计关键器件； 5、思维敏捷，具有分析环路能力，并根据需要设计新的电路；6、具有独立开展全新产品项目能力、有大功率电源量产经验者优先。 7、全日制大学专科及以上电子相关专业毕业。 8、能主动学习，较强的沟通协调能力，能协调项目组工程师开展项目工作；"任职要求"1、8年以上开关电源或led驱动设计经验，熟悉llc、boost、fiyback电源架构；2、熟练应用auto cad ,熟悉ad软件,能够独立进行pcb设计；3、有一定的英文基础，可独立阅读英文资料； 4、扎实的电源理论基础，能够根据所开发的产品，通过理论设计关键器件； 5、思维敏捷，具有分析环路能力，并根据需要设计新的电路；6、具有独立开展全新产品项目能力、有大功率电源量产经验者优先。 7、全日制大学专科及以上电子相关专业毕业。 8、能主动学习，较强的沟通协调能力，能协调项目组工程师开展项目工作；"更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：2-3年|年龄：22-35岁|招聘人数：4
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  • 1、有外贸销售经验；2、cet4级以上，英语听说读写能力优秀，英语可作为日常工作语言；3、性格开朗、能吃苦耐劳，具备较强抗压能力，能够主动开发客户，具备良好客户服务意识；4、能主动学习快速掌握行业及产品专业知识，观察细微、善于沟通，了解并主动解决客户需求；5、能出国参加展销会并实地拜访客户。1、通过海关数据、google、facebook、linkedin等方式，开发户外成品照明企业客户或经销商；2、每天发开发邮件，详细了解客户需求，匹配合适的驱动电源并给客户提供合理的方案协助；3、通过crm软件订单窗口下单，并按照公司回复交期跟进发货，并按期足额收回应收货款；4、每天跟进处理定制未出的订单，并第一时间处理客诉问题；5、每月定期开展客户质量分析，并根据公司销售管理制度，完成各项日常销售事务工作。6、浮动底薪+销售提成+销售奖励+差旅费报销（年收入30万）更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：应届生|年龄：20-30岁|招聘人数：1
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  • 职位描述1、有led电源行业经验，熟悉电子元器件和电路板；3、有pcb设计经验，熟悉protel dxp软件。4、具备电源emc、esd、雷击、电源热可靠性解决经验；7、熟练使用办公软件，cad.proter.dxp等pcb绘制软件。5、全日制大学专科以上电子相关专业毕业。6、较强的沟通协调能力，能主动学习；任职要求1、有led电源行业经验，熟悉电子元器件和电路板；3、有pcb设计经验，熟悉protel dxp软件。4、具备电源emc、esd、雷击、电源热可靠性解决经验；7、熟练使用办公软件，cad.proter.dxp等pcb绘制软件。5、全日制大学专科以上电子相关专业毕业。6、较强的沟通协调能力，能主动学习；更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：18-45|招聘人数：2
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  • 初中以上学历，能吃苦耐劳，服从安排。面试时间：周一至周五08:00-10:3013:30-16:00薪酬待遇：1、长白班，正常上班上午和下午各设有小休，逢周三、周六晚上不加班2、试用期1个月，月薪在3500-5500元左右，全勤奖另计（200元/月）3、公司提供食宿，标准1元/餐住宿5-6人一间（配有空调、热水器、卫生间）。有意向者请直接电话咨询人事部：王小姐：020-238333318148780770（可添加微信咨询）面试地址：广州市番禺区韦涌工业区132号(请到公司5号保安室员工招聘接待处）更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：2-3年|年龄：18-35岁|招聘人数：2
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  • 一、岗位职责：1、成品及物料需求计划的制定、下达和进度跟进；2、委外供应商之间的物料调拨；3、委外仓库存物料的对账和盘点；4、呆滞物料统计分析、处理及预防。二、岗位要求：（1）大专及以上学历，物流或企业管理等相关专业毕业,熟悉企业生产流程；（2）3年以上生产或物料计划工作经验，熟悉办公软件及ERP系统操作；（3）沟通表达能力较好，有良好的统筹协调能力上班地点：广州/江门更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：3-5年|年龄：25-40岁|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 职责： 1）拟定和完善公司行政管理、相关的规章制度及工作流程，并组织推动施行；2）熟悉行政管理工作，会务接待、车辆管理、合同管理、档案管理、资产管理等工作；3）负责协调各部门之间的关系，做好后勤保障方面的工作；4）负责人力行政部日常管理工作。5）外部联络以及接待工作。任职要求：1）3年以上工作经验；2）人反应机灵，开朗，积极主动，具有管理能力；3）专业不限，男女不限；4）肇庆本地人优先，有驾驶证优先工作地点：肇庆大旺更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：3-5年|年龄：18-40岁|招聘人数：1
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  • 一、岗位职责：1、结合公司情况，建立培训管理体系并完善工作，编制、修订相关文件；2、根据部门发展方向与片区情况，制定年、季、月度的培训计划；3、根据各片区与客户情况 ，制定合理的培训方案，负责培训课件与流程的统筹与安排；4、负责组织和建立店长考核体系，并督导完成体系的建立；二、任职要求：1、人力资源、市场营销或工商管理相关专业大专以上学历；2、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；3、具有较强的亲和力和敬业精神，三年以上建材企业培训管理与组织实施经验者优先；4、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。工作地点：中山古镇更详细...
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