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  • 学历要求：中专|工作经验：3-5年|年龄：0-45岁|招聘人数：1
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  • 要求：1. 年龄45岁以下，身体健康，男女不限，中专以上学历，三年以上工作经验，从事过灯饰行业者优先2.熟悉生产过程中巡检及抽检质量控制，确保产品质量符合标准3.熟悉对原材料检验流程，严把质量关4.熟悉成品检验流程及不合格产品标识及反馈5.听从上级安排，完成每天工作任务薪资待遇：面谈更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：2-3年|年龄：20-50岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 1、高中以上学历，有三年以上灯具照明行业品管工作经验优先。2、依据进料检验标准及其他相关文件、图纸对来料进行检验；3、及时做好来料检验记录，确保记录准确、清晰、完整，并做好存档保管工作；4、做好来料检验状态（合格、挑选、特采）的标识；5、正确使用计量器具，遵守有关检验操作规程，保证产品质量判断的及时性及准确性更详细...
  • 学历要求：|工作经验：2-3年|年龄：20-50岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 负责产品安装、调试、售后维修等岗位要求:有照明行业3年以上工作经验。能适应出差，到业主家上门维修、调试。更详细...
  • 学历要求：中专|工作经验：2-3年|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 订单物料分析制作相关采购订单及下单到相应供商采购，及时跟进物料。岗位要求:熟悉电子物料和商业照明，懂erp操作更详细...
  • 学历要求：|工作经验：2-3年|年龄：25-45岁|招聘人数：1
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  • 男性，年龄25-45岁，身体健康，能吃苦耐劳；中专以上学历，电气自动化相关专业；能熟练使用和维修、调试装配自动化设备，有三年以上实际操作工作经验,能根据施工图纸规范，独立完成施工任务；责任心强，严格按照操作规程做。有锁具行业经验优先。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：1-2年|年龄：20-35岁|招聘人数：1
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  • 1、 受理客户咨询、投诉、建议及意见等，并做好记录； 2、 收集客户及相关市场资料，建立和管理客户档案和信息数据库； 3、 维护良好的客户关系，掌握客户需求； 4、 负责与相关部门的业务协调，及时解决客户提出的问题。5、 中专以上学历，有客户接待和服务经验者优先； 6、 普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力； 7、 较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题； 8、在五金行业有销售经验者优先。8、 良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：1-2年|年龄：22-38岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责主要负责车间计件员工工资统计任职要求年龄要求： 22-38 岁 1、有会计从业资格证，1年以上相关工作经验；2、沟通能力强，工作细心认真，勤奋好学，能吃苦耐劳；3、熟悉金蝶ERP系统优先更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：2-3年|年龄：28-40岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责1、负责公司的6s巡查工作，精益生产稽核工作。2、做好消防管理、安全生产管理工作。3、负责招聘工作，合理利用各种招聘渠道，筛选合适人才，完成招聘任务。4、负责公司各项活动的筹备及安排工作，如公司旅游、年会、生日会等。5、完成人事行政经理临时安排的完成各项人事行政工作。任职要求年龄要求： 28-40 岁 语言要求：不限1、大专以上，五年以上中小企业行政人事管理工作经验； 2、熟悉人力资源六大模块，实际操作能力强，熟悉各项劳动法规； 3、负责制定和监督实施各项管理制度，协调各部门健康运作； 4、负责公司人力资源管理和行政事务，协助人事行政经理管理各部门日常工作； 5、有一定的写作能力，熟练使用办公软件； 6、有亲和力，沟通和协调能力突出。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：1-2年|年龄：25-35岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责：1、负责公司饭堂、宿舍的管理。2、根据公司各部门用人需求分析，负责完成员工和管理人员的招聘任务。3、人事档案保存归类，公司员工劳动合同的签订、续订。4、负责集团内部员工岗位调动、薪资变动。5、.负责公司管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施。6、每月公司社保人员的增减核对。7、协调员工与管理层的关系，组织员工的各类活动，如生日会等。8、协助人事主管完成消防管理、安全生产、6S检查等管理工作。9、完成人事行政经理安排的其他人事行政工作。岗位要求：1、大专以上，两年以上中小企业行政人事管理工作经验；2、熟悉人力资源六大模块，实际操作能力强；3、能吃苦耐劳、工作认真负责；4、对工作有热情、对生活充满活力；5、协调能力强、沟通能力强。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：应届生|年龄：25-45岁|招聘人数：1
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  • 1.要求五金行业的质检经验一年以上，有制锁行业工作经验优先。2.会使用各种量具，能看懂产品加工图纸。3.责任心强，服从管理，有一定的沟通协调能力。更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：2-3年|年龄：25-45岁|招聘人数：1
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  • 要求:有三年以上从事电工职业,有电工证,熟悉水电安装和维护.更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：28-40岁|招聘人数：1
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  • 1、负责分公司财务帐务处理及财务报表编制分析；2、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务；3、负责税务申报工作，规范公司发票管理及纳税工作。4、负责对相关财务报表进行分析，编制相关的财务分析报告，供公司有关领导决策。5、具备良好的口头及书面表达能力。任职要求：1、男女不限，大专以上学历，会计、财务或相关专业，熟悉电脑和财务软件；2、具有1年以上工厂总账会计工作经验；3、熟悉《企业会计准则》、《企业会计制度》、《税法》等相关法律法规；4、具备丰富的财务核算和管理能力，能够承担较大工作压力。更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：应届生|年龄：18-35岁|招聘人数：5
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  • 岗位职责：1、虚心学习和钻研开锁技术；2、建立、维护良好的客户关系和高质量的销售渠道；3、能有效管理维护销售渠道和客户资源，确保各项销售指标完成；4、熟悉客户开拓、开发的方法及技巧。职位要求：1、男，20-35周岁，高中以上学历；2、具备较强的沟通能力，有相关销售专业知识，能适应长期在外出差。3、具备一年以上锁具销售工作经验优先考虑。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：5-10年|年龄：28-40岁|招聘人数：1
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  • 一．学历要求：1.大专及以上学历2.具有两年以上电子商务运营经验二．管理能力：1.团队能力：性格开朗，善于沟通，具备良好的团队协调能力。有较强的执行能力，责任心强，踏实肯干，诚实敬业，具备一定的工作压力承受能力。2.对接沟通能力：有较强的组织策划能力，带领团队实现运营目标，并及时和上级领导沟通汇报。3.办公管理能力：能够把每月的店铺分析，以报表或文档形式呈现，让上级领导能够很好的了解相关信息。4.管理能力：负责网购部门管理制度建设，组建相关平台营销团队，并定期对部门相关成员进行培训，提高团队的向心力。三．平台经验：1.具有直通车、淘宝客、钻展、聚划算等推广工具和平台的实际操作经验。2.熟悉淘宝平台操作，能够独立完成淘宝平台的日常维护管理工作，具备较强数据分析能力，熟悉淘宝各种推广宣传方式及平台规则。3.能够妥善处理顾客投诉、差评和售前售后中所发生的各种矛盾。4.精通淘宝营销规则，熟悉淘宝客户的购物习惯和购物心理。5.最好能够了解淘外的相关平台，比如京东。四．视觉相关：1.有一定的视觉审美把控能力，能够迅速捕捉到最新视觉流行趋势，并根据相应趋势做出最新规划。2.对店铺整体视觉形象的营销作用有深刻认识，熟悉五金锁具行业时下的流行元素，能够根据销售情况提出战略性的装修方向。对爆款产品详情页面的文案以及图片能够做出精准合理的指导建议。五．数据分析能力：1.能够利用相关软件进行数据分析，了解竞争对手动向，并及时调整店铺营销规划。2.能够及时为每次店铺活动，所产生的数据进行合理分析，并总结报表及时和上级领导汇报，以便为后续工作展开，提供参考。3.在做好店铺相关数据分析的同时，也能做好店铺新老会员的管理工作。六．相关待遇：1.薪 资：（面议）2.工作时间：上午8：00-11:30 下午13:30-18:003.休息时间：除法定家假日，每个月可休息2~3天4.公司福利：试用期过后，购买社保，包住不包吃更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：18-35岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责:1.负责部生产线的安排、培训、督导、调派、考核与奖惩及人员积极性之调动与人员出勤、流失之控制，随时掌握属员之心态与动向，及时反映属员之情况，并研拟与贯彻化解矛盾、加强管理的策略与措施且引导属员认同公司、融入公司文化、热爱公司、热爱本行业、为公司创造效益2.负责依生产计划并结合生产指令定单之要求，安排生产组的生产任务、生产顺序及完成期限，产前说明并严格执行生产流程、工程规范与品质标准；随时掌握生产进度、品质状况，调控好生产序次与进度，带领团队按时、保质、保量完成生产任务 3.负责生产组改善与提高生产效率与良品率的措施且督导实施，确定指标产量并贯彻达成 4.负责安排人员定时物料领用、入库、退料、换料、补料等之安排 5.负责制程中之自我品质控制及物料损耗有效管制之督导 6.负责品质异常之及时协调处理与上报 7.负责安排人员月底盘点，并督导执行，上报处理异常 8.负责安排人员执行不良品、不合格品、废品、废料之处理 9.负责有关生产组的资料、报告、报表之编制、审核、分析与呈报10.负责作业现场6s工作及安全防范工作之督导 11.上级交办之其他事宜及相关生产事宜岗位要求:1.1年以上生产现场管理工作经验,有电子产品生产管理经验者优先2. 班组人员管理，生产计划的组织实施3. 产品质量控制及生产效率提升4.生产现场6s管理更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：应届生|年龄：20-35岁|招聘人数：5
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  • 岗位职责:岗位要求:1.初中及以上学历，专业不限2.具有销售业务经验者优先3.具有较强的工作责任心，做事细心，有上进心4.具有较强的沟通协调能力，亲和力强5.具有良好的团体合作能力更详细...
  • 学历要求：中专|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责:1.全部负责全部公司采购物料的检验、负责生产加工过程中的质量检验和控制，不定时进行巡检、抽检，并如实记录和反馈2.负责对出现的产品质量问题进行分析、处理，对批次性异常质量问题做好反馈并提出改善方案督导落实3.协助做好生产一线员工的品质意识和品质识别能力培训岗位要求:1.高中或中专以上学历，性格开朗，一年以上的品检工作经验2.具有较强的沟通协调能力，对新事物的接受能力强3.具备一定的文字功底和识图能力，对相关的测量工具能熟练运用；熟悉产品质量检测工作流程4.能吃苦，工作细心，有严谨的工作态度，有很好的责任心和执行力；工作责任心强，有较好的团队合作意识5.有电器公司工作经验者优先6.有验厂，企业内审，iso等经验优先录用更详细...
  • 学历要求：初中|工作经验：2-3年|年龄：30-45岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责:1.负责部生产线的安排、培训、督导、调派、及人员积极性之调动与人员出勤、流失之控制，随时掌握属员之心态与动向，及时反映属员之情况，并研拟与贯彻化解矛盾、加强管理的策略与措施且引导属员认同公司、融入公司文化、热爱公司、热爱本行业、为公司创造效益2.负责依生产计划并结合生产指令定单之要求，安排生产组的生产任务、生产顺序及完成期限，产前说明并严格执行生产流程、工程规范与品质标准；随时掌握生产进度、品质状况，调控好生产序次与进度，带领团队按时、保质、保量完成生产任务 3.负责生产组改善与提高生产效率与良品率的措施且督导实施，确定指标产量并贯彻达成 4.负责安排人员定时物料领用、入库、退料、换料、补料等之安排 5.负责制程中之自我品质控制及物料损耗有效管制之督导 6.负责品质异常之及时协调处理与上报 7.负责安排人员月底盘点，并督导执行，上报处理异常 8.负责安排人员执行不良品、不合格品、废品、废料之处理 9.负责有关生产组的资料、报告、报表之编制、审核、分析与呈报10.负责作业现场5s工作及安全防范工作之督导 11.上级交办之其他事宜及相关生产事宜岗位要求:1.1年以上生产现场管理工作经验,有室内灯具产品生产管理经验者优先2. 班组人员管理，生产计划的组织实施3. 产品质量控制及生产效率提升4.生产现场''5s‘管理更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责:1.负责新产品的包装设计2.负责旧产品的包装改量岗位要求:1.大专以上学历，产品设计或美术专业毕业2.既能熟练操作各种绘图软件又有手工绘图功底3.有二年灯饰行业灯饰产品设计工作经验4.有欧、美式灯的包装设计师工作经验优先更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：1-2年|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责:1.负责五金委外的收发及所有单据录入及数据管理工作2.负责五金物料的收发工作。岗位要求:1.男女不限，中专及以上学历，18-35岁2.对数据敏感，有责任心3.一年以上仓管工作经验优先4.优先应届毕业生可以培养更详细...
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