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  • 学历要求：|工作经验：1-2年|年龄：22-45岁|招聘人数：2
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  • 要求有外贸两年以上的经验，熟悉led家居照明和商业照明以及户外照明的相关产品。英语要过六级优先，听、说、写、读的能力要相当好！更详细...
  • 学历要求：|工作经验：3-5年|年龄：30-45岁|招聘人数：1
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  • 要求有led商业照明产品的经验。没有经验，没有动手能力的请不要投简历，谢谢。（本公司的产品有：天花灯，筒灯，轨道射灯，格栅灯，面板灯，球泡灯，t5/t8日光管，投光灯，洗墙灯，护栏管等）能单独做生产计划，对电脑要熟悉。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：3-5年|年龄：25-40岁|招聘人数：1
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  • 市场部经理要求：1、 具有敏感的商业和商场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力，业务推进能力及团队管理能力。2、擅长市场调研，制定公司市场营销策划方案，对公司品牌对内维护和对外推广，配合市场推广业务计划。3、较强的组织能力，能够策划组织大型市场活动及业务团队培训，提升业务团体综合能力。任职资格：1、善于进行销售团队管理。2、有商业照明销售经验优先。3、有很好的营销思路方法和较强的管理能力。4、有丰富发组建团队，建设团队、管理团队的能力。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：1-2年|年龄：18-35岁|招聘人数：5
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  • 岗位要求：1、 高中（中专）以上文化程度，一年以上灯饰行业工作经验。2、 工作细致，认真负责。3、 善于与人交流、沟通，有亲和力，掌握一定的营销策略和技巧。4、 为人坦诚，品行端正。 5、 性格开朗，乐观向上6、懂商业照明者优先！岗位职责：1、负责门市客户的日常接待，结合客户需求协助客户完成产品选择，做好产品计价订单的签订工作。2、负责对自己已有订单客户进行回访，主动及时跟进产品售后工作，收集整理客户意见，建议及客户信息资料，及时交给主管经理。3、负责个人订单的下达和跟踪，货款的回收，及时发现客户的需求及意见，并记录提交。4、负责妥善解决客户投诉，遇到个人无法解决的投诉及时向上级反映。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：1-2年|年龄：18-45岁|招聘人数：1
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  • 熟悉高端led商业照明、家居照明产品，如天花灯、筒灯、射灯等，有在高端知名工作经验。对驱动、光源的配置及参数了解，并能吃苦耐劳保证完成生产任务更详细...
  • 学历要求：|工作经验：3-5年|年龄：不限|招聘人数：2
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  • 有三年以上led商业照明产品研发工作经验 对电源光源参数了解，电脑熟悉 会，懂智能技术者优先更详细...
  • 学历要求：|工作经验：1-2年|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 年龄18-45岁，限女性，有商照采购或跟单相关工作经验优先，可接受应届毕业生或生手培养（工作不用外出），能熟练操作办公软件、erp系统、语言表代能力强、善沟通、思维敏捷、服从管理、团队意识强、成本意识强（综合薪资＝底薪+加班费+奖金，包吃包住），具体面谈更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：18-45岁|招聘人数：1
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  • 要求熟悉led商业照明、家居照明产品，熟悉led光源及驱动的检测，工作经验满一年以上。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：18-40岁|招聘人数：2
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  • 1.大专以上，机械设计、制造、机电、电子类等相关专业2.有2-3年以上LED灯具行业结构工程经验3.熟悉各种光源性能、特性，灯具配光会测光并根据照度计算进行灯具选型和结构，有较强的产品研发能力4.对灯具外观、结构、光学、散热设计和电子控制有全面的了解，能独立完成灯具产品的研发和设计动手能力强5.熟悉产品生产流程(模具、注塑、冲压、压铸、组装、检测等)，熟悉产品表面处理工艺6.熟悉CCC/UL/CE安规要求，熟悉国际、国内各种机械部件的设计要求以及照明产品的设计要求等相关行业标准更详细...
  • 学历要求：|工作经验：1-2年|年龄：不限|招聘人数：10
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  • 岗位要求:1、负责协助销售顾问顺利完成各项销售工作。2、负责开发客户资源，提供良好的销售服务。3、负责维护客户关系，做好市场相关的各项业务事宜。4、负责制定销售计划和销售方案。5、负责撰写市场分析报告等工作。6、负责整理销售部门文件资料。7、负责销售部门的日常运营工作。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：1-2年|年龄：不限|招聘人数：10
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  • 岗位要求:关于银行渠道的一切业务：包括无抵押信用贷款、吸存、代发工资、pos机借记卡、安盈理财产品、车主信用卡等业务。同时亦可代理人寿保险渠道、车险渠道的所有险种业务。1、年龄22-45岁，高中(中专)或大专以上学历。2、形象好、口才佳、诚实可靠3、有一定的人脉市场资源4、好学上进、吃苦耐劳，有强烈的企图心5、对银行业务有一定的了解更详细...
  • 学历要求：|工作经验：1-2年|年龄：不限|招聘人数：10
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  • 岗位职责: 岗位要求:1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、协助各项市场营销计划的执行和监督；3、组织对公司产品的市场调研，提供产品和服务的市场定位分析报告；4、负责对产品和服务进行全面的包装；5、收集市场同行业信息并进行分析预测。6、协助上级做好管理工作，并与员工一起按照服务流程向客人提供热情周到服务。7、协助上级制定和实施工作标准和服务流程。以身作则，严格履行岗位职责，积极配合上级工作。8、积极主动的为客服务，了解客情，收集意见，及时上报。9、工作中积累经验，提高自身业务能力，有强烈的责任心、进取心。10、经常与员工保持沟通，了解员工工作及生活情况，及时汇报。11、当班负责人因事外出，代理其处理该营业时段的各项管理事务。12、负责指导带领新上岗员工，完成必要的培训工作。13、针对日常工作中出现的问题，及时向当班负责人汇报，并适当提出改进意见及方案。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：2-3年|年龄：28-45岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 1.主持质量管理的全面工作，并对质量管理的各项工作结果负责2.组织建立质量管理体系和检验标准，确保质量体系可以有效运行3.定期对品管员进行工作技能及能力进行培训4.对各类产品质量事故（含客户投诉抱怨）会同相关部门或供应商进行调查、分析原因、提出处理意见、制订纠正措施、跟进和对纠正措施进行效果验证5.负责解决本厂内制程品质问题对品管检验入库的成品进行监督抽检6.制订品质报表为供应商考核提供品质数据的依据7.主持召开品质会议和部门例会8.内部和外部质量体系审核时不符合项的改善9.新产品确认、试产跟踪和首件确认10.实验室的管理和利用实验室的仪器对产品进行检测并出具检验报告11.所有签样留底，包含但不限于自制成品、外购成品、外购原材料、色板等12.3C年审和3C抽样的管控任职要求: 1.年龄28-40岁，高中或以上学历；2.有灯饰行业品质管理工作经验+实战经验3年以上； 3.熟悉LED照明产品生产工艺和质量管理流程；4.有系统的品质管理知识，可独立搭建公司产品质量保证体系；5.精通照明产品IQC、IPQC、OQC、SEQ等重点品质管控；6.擅长供应商品质管理流程以及客诉处理流程，有丰富的现场品质管理经验；7.熟悉ISO质量管理体系，3C等品质验证；8.有良好的的团队协作精神，协作能力以及沟通能力。更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：2-3年|年龄：28-45岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责：1、执行物资管理中与仓库有关的sop，确保仓库作业顺利进行和帐实相符；2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、出库（含退货）、盘点、对账等管理工作；3、负责仓库日常物资的拣选、复核及发货管理工作；4、负责仓库6s管理，保持仓内货品摆放整齐和环境的清洁；5、负责仓库人员的工作合理安排和仓库的区域规划；6、负责生产退补料及呆滞料的管控7、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的管控；8、原材料欠料的数据的整理下单给采购员进行物料的采购；9、委外原材料的备料管控；10、部门主管交办的其它事宜任职要求：1.男，40岁以下，高中及以上学历；2.有灯饰行业仓库管理工作经验+实战经验3年以上，具备良好的沟通、协调、执行能力，工作认真负责；3.熟悉《仓库出入库管理程序》、《仓储管理程序》、《盘点管理程序》、《不合格控制程序》，能做到产品的合理防护、先进先出管理、不合格品合理管控、仓储条件和区域的合理规划管理；4.能熟练使用办公软件，能熟悉运用erp系统。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：1-2年|年龄：28-40岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 1.协助品质主管主持品质部全面工作2.协助品质主管组织建立质量管理体系和检验标准，确保质量体系可以有效运行3.协助品质主管对各类产品质量事故（含客户投诉抱怨）会同相关部门或供应商进行调查、分析原因、提出处理意见、制订纠正措施、跟进和对纠正措施进行效果验证4.负责本厂内制程品质问题对品管检验入库的成品进行监督抽检5.制订品质报表为供应商考核提供品质数据的依据6.执行品质会议7.新产品确认、试产跟踪和首件确认8.实验室的管理和利用实验室的仪器对产品进行检测并出具检验报告9.完成上级交待的各项工作事项任职要求: 1.年龄28-40岁；2.有灯饰行业品质管理工作经验+实战经验1年以上； 3.熟悉LED照明产品生产工艺和质量管理流程；4.有良好的的团队协作精神，协作能力以及沟通能力。更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：3-5年|年龄：30-45岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责:1.负责部生产线的安排、培训、督导、调派、考核与奖惩及人员积极性之调动与人员出勤、流失之控制，随时掌握属员之心态与动向，及时反映属员之情况，并研拟与贯彻化解矛盾、加强管理的策略与措施且引导属员认同公司、融入公司文化、热爱公司、热爱本行业、为公司创造效益2.负责依生产计划并结合生产指令定单之要求，安排生产组的生产任务、生产顺序及完成期限，产前说明并严格执行生产流程、工程规范与品质标准；随时掌握生产进度、品质状况，调控好生产序次与进度，带领团队按时、保质、保量完成生产任务 3.负责生产组改善与提高生产效率与良品率的措施且督导实施，确定指标产量并贯彻达成 4.负责安排人员定时物料领用、入库、退料、换料、补料等之安排 5.负责制程中之自我品质控制及物料损耗有效管制之督导 6.负责品质异常之及时协调处理与上报 7.负责安排人员月底盘点，并督导执行，上报处理异常 8.负责安排人员执行不良品、不合格品、废品、废料之处理 9.负责有关生产组的资料、报告、报表之编制、审核、分析与呈报10.负责作业现场6s工作及安全防范工作之督导 11.上级交办之其他事宜及相关生产事宜岗位要求:1.1年以上生产现场管理工作经验,有电子产品生产管理经验者优先2. 班组人员管理，生产计划的组织实施3. 产品质量控制及生产效率提升4.生产现场''5s‘管理更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 要求：工作认真，对人有礼貌，懂英文。工资：6000-10000元/月，底薪加提成。土耳其语优先更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：应届生|年龄：18-30岁|招聘人数：10
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  • 要求：工作认真 ，有上进心。待遇：底薪+提成。4000-7000元/月。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：10
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  • 岗位职责:1.负责部生产线的安排、培训、督导、调派、考核与奖惩及人员积极性之调动与人员出勤、流失之控制，随时掌握属员之心态与动向，及时反映属员之情况，并研拟与贯彻化解矛盾、加强管理的策略与措施且引导属员认同公司、融入公司文化、热爱公司、热爱本行业、为公司创造效益2.负责依生产计划并结合生产指令定单之要求，安排生产组的生产任务、生产顺序及完成期限，产前说明并严格执行生产流程、工程规范与品质标准；随时掌握生产进度、品质状况，调控好生产序次与进度，带领团队按时、保质、保量完成生产任务 3.负责生产组改善与提高生产效率与良品率的措施且督导实施，确定指标产量并贯彻达成 4.负责安排人员定时物料领用、入库、退料、换料、补料等之安排 5.负责制程中之自我品质控制及物料损耗有效管制之督导 6.负责品质异常之及时协调处理与上报 7.负责安排人员月底盘点，并督导执行，上报处理异常 8.负责安排人员执行不良品、不合格品、废品、废料之处理 9.负责有关生产组的资料、报告、报表之编制、审核、分析与呈报10.负责作业现场6s工作及安全防范工作之督导 11.上级交办之其他事宜及相关生产事宜岗位要求:1.1年以上生产现场管理工作经验,有电子产品生产管理经验者优先2. 班组人员管理，生产计划的组织实施3. 产品质量控制及生产效率提升4.生产现场''6s‘管理更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：10
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  • 岗位职责:1.负责部生产线的安排、培训、督导、调派、考核与奖惩及人员积极性之调动与人员出勤、流失之控制，随时掌握属员之心态与动向，及时反映属员之情况，并研拟与贯彻化解矛盾、加强管理的策略与措施且引导属员认同公司、融入公司文化、热爱公司、热爱本行业、为公司创造效益2.负责依生产计划并结合生产指令定单之要求，安排生产组的生产任务、生产顺序及完成期限，产前说明并严格执行生产流程、工程规范与品质标准；随时掌握生产进度、品质状况，调控好生产序次与进度，带领团队按时、保质、保量完成生产任务 3.负责生产组改善与提高生产效率与良品率的措施且督导实施，确定指标产量并贯彻达成 4.负责安排人员定时物料领用、入库、退料、换料、补料等之安排 5.负责制程中之自我品质控制及物料损耗有效管制之督导 6.负责品质异常之及时协调处理与上报 7.负责安排人员月底盘点，并督导执行，上报处理异常 8.负责安排人员执行不良品、不合格品、废品、废料之处理 9.负责有关生产组的资料、报告、报表之编制、审核、分析与呈报10.负责作业现场6s工作及安全防范工作之督导 11.上级交办之其他事宜及相关生产事宜岗位要求:1.1年以上生产现场管理工作经验,有电子产品生产管理经验者优先2. 班组人员管理，生产计划的组织实施3. 产品质量控制及生产效率提升4.生产现场''6s‘管理更详细...
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