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  • 学历要求：|工作经验：2-3年|年龄：20-33岁|招聘人数：2
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  • 岗位职责: 负责订单的相关跟进岗位要求:工作认真负责，有相关工作岗位经验2年以上，沟通能力强，电脑操作熟练。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：2-3年|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责:1.负责部生产线的安排、培训、督导、调派、考核与奖惩及人员积极性之调动与人员出勤、流失之控制，随时掌握属员之心态与动向，及时反映属员之情况，并研拟与贯彻化解矛盾、加强管理的策略与措施且引导属员认同公司、融入公司文化、热爱公司、热爱本行业、为公司创造效益2.负责依生产计划并结合生产指令定单之要求，安排生产组的生产任务、生产顺序及完成期限，产前说明并严格执行生产流程、工程规范与品质标准；随时掌握生产进度、品质状况，调控好生产序次与进度，带领团队按时、保质、保量完成生产任务 3.负责生产组改善与提高生产效率与良品率的措施且督导实施，确定指标产量并贯彻达成 4.负责安排人员定时物料领用、入库、退料、换料、补料等之安排 5.负责制程中之自我品质控制及物料损耗有效管制之督导 6.负责品质异常之及时协调处理与上报 7.负责安排人员月底盘点，并督导执行，上报处理异常 8.负责安排人员执行不良品、不合格品、废品、废料之处理 9.负责有关生产组的资料、报告、报表之编制、审核、分析与呈报10.负责作业现场6s工作及安全防范工作之督导 11.上级交办之其他事宜及相关生产事宜岗位要求:1.1年以上生产现场管理工作经验,有电子产品生产管理经验者优先2. 班组人员管理，生产计划的组织实施3. 产品质量控制及生产效率提升4.生产现场''6s‘管理更详细...
  • 学历要求：|工作经验：2-3年|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责:1.负责公司采购物料的检验、负责生产加工过程中的质量检验和控制，不定时进行巡检、抽检，并如实记录和反馈2.负责对出现的产品质量问题进行分析、处理，对批次性异常质量问题做好反馈并提出改善方案督导落实3.协助做好生产一线员工的品质意识和品质识别能力培训岗位要求:1.高中或中专以上学历，性格开朗，一年以上的品检工作经验2.具有较强的沟通协调能力，对新事物的接受能力强3.具备一定的文字功底和识图能力，对相关的测量工具能熟练运用；熟悉产品质量检测工作流程4.能吃苦，工作细心，有严谨的工作态度，有很好的责任心和执行力；工作责任心强，有较好的团队合作意识5.有电器公司工作经验者优先更详细...
  • 学历要求：初中|工作经验：应届生|年龄：23-52岁|招聘人数：10
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  • 【生活照护师】岗位职责：主要负责在住长者的日常生活及护理工作。岗位要求：52岁以下，初中以上学历，会国语、粤语、有养老护理经验及相关证书优先考虑。福利待遇：1、月休4天，上班12h，需上夜班；2、薪资5500-6500，试用期2个月；3、包食宿；4、10号前入职当月买五险一金。更详细...
  • 学历要求：中专|工作经验：应届生|年龄：20-45|招聘人数：2
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  • 主要负责拉线工作安排，数据统计，排产，新员工培养，和日常的6s管控更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 统计数据岗位要求:1.要求会ERP系统。2.数据统计。更详细...
  • 学历要求：初中|工作经验：应届生|年龄：18-45岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 生熟手都可以，不会可以交。岗位要求:本公司专业生产各类吸顶灯、餐吊灯，工资25号准时发放，年底结清工资，可以预支工资，工序少，以个人和小组为主，每月25号准时发工资从不拖延公司年轻人比较多，福利包括不定时的聚餐、每个月的优秀员工奖以及工龄奖、改善奖和年终奖等，欢迎你的到来！更详细...
  • 学历要求：初中|工作经验：1-2年|年龄：22-38岁|招聘人数：1
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  • 1、两年以上仓库工作管理经验。2、责任心强，服从上级管理。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 岗位要求:熟悉采购流程熟悉erp系统女性18~35岁更详细...
  • 学历要求：中专|工作经验：应届生|年龄：18-40岁|招聘人数：4
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  • 岗位职责:1.通过微信qq回复、接收客户订单。2、订单整理、erp系统录入、对接生产文员。3、打印快递单，成品标签。任职要求：1、打字速度快，头脑反应快，有无经验即可。2、必须要良好的沟通能力，有较强的学历能力。更详细...
  • 学历要求：初中|工作经验：1年以下|年龄：不限|招聘人数：30
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  • 要求:岗位职责1.负责公司产品的销售及推广；2.负责与客户沟通，建立客户关系，对有意向客户进行沟通，以便完成销售任务；3.收集市场信息，开拓新市场，发展新客户；4.管理维护客户关系，做好市场相关的各项业务事宜。任职要求1.男女不限，20-35岁，初中以上学历；2.热爱销售工作，语言表达、沟通能力强，3.适应长期在外出差工作安排，4.为人诚实，品德正直5.负责区域城市开发市场，定点驻点，月初出外开拓客户，月底回公司总结、培训。6.敢于挑战高薪! 待遇面议! 公司秉承唯才是用的原则，对有志于在建材行业干出一番事业的、有德、有才的热血优秀青年提供广阔的舞台，公司将为其提供创业的机会与平台，并有机会成为公司品牌的合伙人之一，享受与公司一起发展的福利。诚邀富有梦想、满怀激情的热血优秀青年加入我们的大家庭!更详细...
  • 学历要求：中专|工作经验：1-2年|年龄：20-40岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 1.接单、对单、打单、核价，客户售后等工作。岗位要求:20-40岁，熟练操作计算机办公软件，做事细心、耐心，有责任心，客户服务意识强，应届生亦可。薪资待遇：4000-5000更详细...
  • 学历要求：中专|工作经验：1年以下|年龄：20-45岁|招聘人数：6
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  • 岗位职责: 1.严格按照检验标准执行2.对生产进度，工期，工艺及时掌握及监督3.对各工序的材料损耗及时发现处理上报厂部4.做好每道工序的协调工作5.巡检每道工序的产品质量岗位要求:1.做事认真负责，细心，积极主动2.身体健康，吃苦耐劳3.服从上级安排4.有本行业工作经验者优先薪资待遇：4500-6000元/月更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：应届生|年龄：18-40岁|招聘人数：2
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  • 工作内容：负责木门上下架，对单拣货，出货任职要求：20-40岁，吃苦耐劳,服从上级安排薪资待遇：第一个月4600，转正5000，加班费1:1，做得好，待遇可以再调整。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：5-10年|年龄：30-45岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责:1.负责部生产线的安排、培训、督导、调派、考核与奖惩及人员积极性之调动与人员出勤、流失之控制，随时掌握属员之心态与动向，及时反映属员之情况，并研拟与贯彻化解矛盾、加强管理的策略与措施且引导属员认同公司、融入公司文化、热爱公司、热爱本行业、为公司创造效益2.负责依生产计划并结合生产指令定单之要求，安排生产组的生产任务、生产顺序及完成期限，产前说明并严格执行生产流程、工程规范与品质标准；随时掌握生产进度、品质状况，调控好生产序次与进度，带领团队按时、保质、保量完成生产任务 3.负责生产组改善与提高生产效率与良品率的措施且督导实施，确定指标产量并贯彻达成 4.负责安排人员定时物料领用、入库、退料、换料、补料等之安排 5.负责制程中之自我品质控制及物料损耗有效管制之督导 6.负责品质异常之及时协调处理与上报 7.负责安排人员月底盘点，并督导执行，上报处理异常 8.负责安排人员执行不良品、不合格品、废品、废料之处理 9.负责有关生产组的资料、报告、报表之编制、审核、分析与呈报10.负责作业现场6s工作及安全防范工作之督导 11.上级交办之其他事宜及相关生产事宜岗位要求:1.5年以上生产现场管理工作经验,有五金冲压生产管理经验者优先2.熟悉五金冲压模具3. 班组人员管理，生产计划的组织实施4. 产品质量控制及生产效率提升5.生产现场''6s‘管理更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：5-10年|年龄：30-45岁|招聘人数：1
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  • 生产组织，人员安排，生产统计，模具管理更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 岗位要求: 1、负责所在班组人员管理，技能培训；2、负责生产计划的执行；3、负责物料领、补、退；4、负责车间现场6s管理；5、负责车间设备的维护和保养；6、负责生产产品品质的控制；7、负责生产线员工岗位调整和协调安排；岗位要求:1、一年以上生产组长、拉长工作经验；2、熟悉车间现场管理；3、有良好的沟通能力、协调及执行能力；4、有良好的品德修养及团队合作精神更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：5-10年|年龄：28-45岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责:财务总账 岗位要求:1.熟悉金蝶云星空的财务模块，能接受做系统的账。2.公司每个月的应收应付，客户和供应商的精准对账。3.能及时准确的做公司每个月的财务报表。4.每月员工工资的核算，及内部流水账的制作。5.月底仓库的抽盘，保证数据的准确性，制作报表。6.能建立健全财务部的相关制度。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：3-5年|年龄：不限|招聘人数：10
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  • 岗位职责: 1、制定公司市场营销战略，根据公司年度销售目标，制定并达成销售计划与回款计划；2、负责公司平板灯及相关业务的销售管理工作，自主开发及拓展业务，维护现有平台业务，完成公司下达的销售目标；3、负责客户资源管理，做好客户关系维护；4、负责市场部门的培训学习、考核提升；5、负责与销售相关的其他工作。岗位要求:1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、5年以上销售行业工作经验，熟悉照明市场业务，有平板灯销售工作经历者优先；3、性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力；4、具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划能力；5、积极上进，责任心强。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：2-3年|年龄：25-35岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 1、负责事业部及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。2、负责事业部各类指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。3、负责收集、整理、归档市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。5、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。6、协助事业部总监做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。7、逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。8、完成事业部总监临时交办的其他任务。岗位要求:1、依据事业部经营打算，并配合事业部总目标，协助总监拟订本部门的目标与工作打算，并随时予以追踪了解，协助操纵，以便有效执行；2、协助各区域做好市场的调查，搞好市场预测，拟订销售策略。及时收集各区域业务经理反馈产品质量、市场行情变化等信息；3、协助总监协调好本部门日常工作，不断完善部门治理制度，并经总监同意后组织实施。4、协助总监估算所需的款项支出；5、协助总监依照销售项目，依据客户群体特点，制定相宜的销售方案，协助各区域经理确保销售目标的达成；6、协助行政部完成业务经理的考核、奖惩等事项。7、制定定期不定期的业务培训；8、建立健全销售档案，定期转存公司相关部门；9、做好销售业绩的日（周、月）报工作，协助总监及时组织收取销售应达帐款，确保帐款的安全、到位；10、据市场需求的变化，及时向相关部门反馈市场信息；11、全力执行总监交办的其他事项及未尽事宜。更详细...
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