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  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：2
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  • （1） 负责为来料检查/线上检查/成品检查提供相应的标准和方法，以确保品检员明确检查要求；（2）按要求对产品进行检查，以确保只有合格的产品才能提交给客户； （3）记录、报告、标识、评审跟进处理不良品，以防止不良品的非预期使用； （4） 负责处理客户投诉并提出因质量问题所需的纠正/预防措施，并跟进落实； （5）协助工程进行样品确认，协助生产部、采购部对供应商的评审和考核更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：18-50岁|招聘人数：10
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  • 岗位要求:1、服从分配、听从指挥，严格遵守各项操作规程和各项规章制度，使生产规范化；2、随时检查设备的运行状态，做好日保工作，发现问题及时上报处理，保证生产安全操作；3、在生产过程中，发现生产出的产品质量有问题时，应停止生产，及时处理或上报；4、节约能源、爱惜材料，对落地的材料、产品废弃物及时捡起，分料盒隔离放置，杜绝浪费因素有意向的直接电话联系：*/*更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：1-2年|年龄：22-35岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 1、严格执行现金、银行存款管理制度，做到日清月结，每月末对现金盘点；2、及时登记现金、银行存款日记账，并编制有关会计凭证；3、及时报送资金日报表、月末现金流量归类表；4、认真审查每一笔款项的支付和费用报销，签字手续是否齐全，对认为不合理的款项支出要及时汇报，防止重大损失；5、积极配合银行做好对账、报账工作，及时编制银行余额调节表；6、做好借款的清收工作，对逾期清欠者报销时先冲回借支款；7、根据客户对账单开具发票并编制相关凭证，确认收入并结转成本；8、负责ERP系统中与应收账款相关模块的数据管理；严格按照授信流程控制资信的创建和关闭，收款条件的设置及维护；9、负责应收账款统计与催收，定期编制、报送应收账款情况分析表：10、配合提供工商年检资料，协助纳税申报相关工作；11、完成领导交办的其他工作。岗位要求:1、大专以上学历、会计与审计专业、财务管理专业毕业2、一年以上会计、出纳工作经验3、热爱本职工作、廉洁奉公、遵纪守法、原则性强、良好职业道德4、35岁以下、性别不限5、工作细致、业务能力强、保密意识强、熟练应用ERP软件6、接收应届本科毕业生。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：应届生|年龄：18-45岁|招聘人数：1
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  • 1.应届生，女性。2.五官端正，举止大方得体，性格开朗，能吃苦耐劳，工作积极主动有条理；勇于接受挑战；2.英语或国贸专业中专或以上学历，英文三级以上，口齿伶俐，具备听，说，读，写能力;3.从事led灯饰行业者优先，已经录用，待遇从优。4.若表现突出，有提升为业务员的机会更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：3-5年|年龄：21-40岁|招聘人数：4
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  • 1.一年或以上的外贸销售经验，女性。2.五官端正，举止大方得体，性格开朗，能吃苦耐劳，工作积极主动有条理；勇于接受挑战；3.英语或国贸专业大专或以上学历，英文四级以上，口齿伶俐，具备听，说，读，写能力，能独立与外国客户沟通。4.从事led灯饰销售行业者优先，已经录用，待遇从优。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：1-2年|年龄：18-45岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 1：仓库物品保管和发放。2：定位堆放，排列整齐，严禁任何人吸烟。3：所有购出各种材料必须全部办理入仓检验手续4：对购进材料（清单）核对，包括材料品种规格数量和金额，核对无误签名验收及时沟通。5：对于未收购的物料，坚决不予办理入仓。6：对生产任务单、规格、数量负责，交接时必须签字确认。7：每周时刻注意清理整顿，物品依序排列，做好物品指示标签，做好仓库清洁卫生。8：做好门禁管理，非工作或未经允许，拒绝进入，防止物品安全及事故发生。9：服从仓库主管的安排管理及交代的任务。岗位要求:有责任心更详细...
  • 学历要求：中技|工作经验：5-10年|年龄：30-50岁|招聘人数：1
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  • 1：建立、完善和维护品质管理体系、和品质管理制度。2：负责产品的来料检验、过程检验、和最终检验，制定相应的标准和方法。3：负责品质异常的分析及跟进处理，客诉的处理、回复。4：有专业品质管理相关知识、熟悉品质控制流程，熟悉pdca，和qc七大手法，能编制作业指导书、检查基准书等文件5：组织记录、报告、标识、评审跟进处理不良品，以防止不良品的发生及非预期使用。更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：5-10年|年龄：40-0岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 厂长的核心职责，涵盖生产执行、现场管理、质量控制、安全监督及团队协调等环节，需确保生产线高效稳定运行。岗位要求: 一、生产执行与进度管理1. 任务分解与派工 根据车间下达的日/周生产计划，分解任务至机台或工位，明确人员分工（如冲床操作员、质检员、物料员）。 根据订单优先级动态调整生产顺序（如紧急插单处理）。 2. 生产监控与异常处理 每小时记录产量、不良品数量，跟踪达成率（如使用生产看板实时更新）。 处理突发问题（如模具卡料、设备停机），协调技术/维修人员快速解决。 3. 交接班管理 填写《交接班记录》，明确未完成订单、设备状态、模具使用情况等关键信息。 确保跨班次生产连续性（如模具预热、半成品标识清晰）。二、质量管理1. 过程检验与缺陷控制 监督首件检验（对照图纸/样品），确认合格后批量生产。 抽查冲压件尺寸精度（如孔径、折弯角度）、表面质量（如划痕、毛刺）。 2. 不良品处理与改进 隔离不良品并记录原因（如模具磨损、送料偏差），推动技术调整。 参与质量分析会，提出操作优化建议（如调整冲压速度、润滑频率）。三、设备与模具管理1. 设备点检与基础维护 班前检查冲床运行状态（如油压系统、安全光栅是否正常）。 监督操作员执行日常保养（如清洁台面、添加润滑油）。 2. 模具使用管理 监督模具安装调试流程，确保定位精准、锁模力达标。 统计模具寿命（如冲压次数），及时申请维修或更换。四、安全管理1. 安全操作监督 检查员工劳保穿戴（如防护手套、耳塞）、禁止违规操作（如手入模区、设备运行时调整）。 定期组织安全培训（如冲压机急停按钮使用、废料清理规范）。 2. 隐患排查与应急响应 每日巡查设备接地、气路密封性等风险点。 发生工伤或设备故障时，第一时间启动应急预案并上报。五、团队管理1. 人员调度与技能培养 灵活调配顶岗人员（如病假/缺勤替补），确保生产线不中断。（厂长根据生产情况有权审批员工请假） 指导新员工操作（如上料、换模），定期组织技能考核。 2. 绩效与士气提升 统计班组成员产量、质量数据，参与绩效考核评分。（通过用人过程中对人员工资及奖励进行评审提出升降意见交总经办） 通过班前会通报问题，表扬优秀员工，增强团队凝聚力。六、成本与现场管控1. 物料与能耗节约 监督原材料利用率（如边角料回收比例），减少过度损耗。 管控设备空转时间，降低电力/气源浪费。 配合财务部门各场次的盘点工作。（月盘、季盘、年终盘点） 2. 现场管理 确保作业区域整洁：模具定置摆放、废料及时清运、通道无杂物。 监督工具/备件归位，减少寻物时间成本。关键能力要求 技术熟练：精通冲压工艺（如连续模/单冲模区别）、设备操作及简单故障排除。 执行力强：能快速响应计划变动，严格贯彻生产指令。 沟通协调：横向对接质检、维修部门，纵向汇报生产异常至总经理。 厂长是冲压车间的“前线指挥官”，需兼具技术功底与管理意识，通过仔细管控保障安全、质量、效率目标的同步达成。更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：3-5年|年龄：28-40岁|招聘人数：1
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  • 1.负责品质控制: 1) 负责为来料检查/线上检查/成品检查提供相应的标准和方法，以确保品检员明确检查要求; 2) 组织iqc、pqc、qa以及测试员、组长按要求对产品进行检查，以确保只有合格的产品才能提交给客户;3) 组织记录、报告、标识、评审跟进处理不良品，以防止不良品的非预期使用; 4) 负责处理客户投诉并提出因质量问题所需的纠正/预防措施，并跟进落实;5) 协助工程部进行样品确认，协助生产部、采购部对供应商的评审和考核; 2.负责管理检测仪器: 1) 负责搞好检测仪器的校验和管理; 3.负责质量管理系统的维护，确保其持续有效，不断改进:1)计划和组织管理评审; 2)计划和主持内部质量体系审核，向总经理报告质量体系的运作情况; 3)组织并公布质量目标考评; 4.负责对品检人员的培训，以提高其检查水平; 5.协调好品质部、装配部的有关工作，对总经理负责。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：2-3年|年龄：30-35岁|招聘人数：1
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  • 工作要求：1、男女不限，20-35岁，中专以上同等学历2、有一年以上灯饰行业ipqc工作经验，吃苦耐劳，抗压力强3、按时完成首件确认，制程巡检，监督防止漏检、少检和错检、确保生产顺利进行4、一经录用，待遇从优，月休4天，有年终奖，每年加薪更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：2-3年|年龄：25-45岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 1、负责为来料检查/线上检查/成品检查提供相应的标准和方法，以确保品检员明确检查要求；2、组织iqc、pqc、qa以及测试员按要求对产品进行检查，以确保只有合格的产品才能提交给客户；3、懂iso质量体系，qc七大手法以及8d等作业手法分析问题，组织记录、报告、标识、评审跟进处理不良品，以防止不良品的非预期使用；4、负责处理客户投诉并提出因质量问题所需的纠正/预防措施，并跟进落实；5、协助工程部进行样品确认，协助生产部、采购部对供应商的评审和考核；6、负责对品检人员的培训，以提高其检查水平；7、会使用office办公软件，从事过水族产品的优先；8、协调好品质部、生产部的有关工作，对总经办负责。更详细...
  • 学历要求：中专|工作经验：1-2年|年龄：18-45岁|招聘人数：5
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  • 1、一年或以上的外贸销售经验，女性。2、五官端正，举止大方得体，性格开朗，能吃苦耐劳，工作积极主动有条理；勇于接受挑战；3、英语或国贸专业大专或以上学历，英文四级以上，口齿伶俐，具备听，说，读，写能力，能独立与外国客户沟通（包括书面、口语和电子商务等形式）。待遇：高底薪+高提成。（如无工作经验只要有上进心也可培养）更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：1-2年|年龄：18-35岁|招聘人数：1
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  • （1）对物料进行预齐套；（2）执行采购计划并跟踪采购进度；（3）每月与供应商对账，安排月结付款；（4）发布长周期电子物料预测并指导供应商备料，定期监控供应商备料完成情况；（5）跟进处理交付异常情况，统计及分析供应商交付达成情况；（6）制定供应商改善计划并监控执行情况；（7）严格按照排期需求进料，防止呆料，提升库存周转率；（8）监控存货水平并提出改善建议；（9）指导供应商按照公司需求备料、进料；（10）按要求完成上级交办的各项工作。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：1-2年|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 1. 严格遵照制度，负责所属岗位有关保卫工作；2. 遵照规定按时巡逻，并做好巡逻记录；处理突发事件并及时上报；3. 严格遵照人员、车辆及货物出入制度，做好核实、登记事宜；4. 发现违规行为制止，记录并汇报上级；4.做好公司水量登记管理，发现异常及时处理和汇报上级；5.做好保安室卫生段的清洁卫生，确保环境干净整洁；6．对消防器材定期检查，确保设施完好；7.按时巡逻，正确记录值班日志和交接班记录；8.按时完成公司领导交办的其他工作任务；岗位要求:1）中专学历；2）左右，相貌端正，体格强健，有一定的工作经验；2）有军人退伍证、消防员上岗证优先考虑（建筑物消防员职业资格初级证书）；3）能吃苦耐劳，有责任心，服从领导安排。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：2
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  • 职位描述1. 负责家电成品的质量检验工作，确保产品在出厂前符合公司及行业的质量标准。2. 制订并持续优化成品质量控制流程和检验标准，保障产品质量的一致性和可靠性。3. 对成品生产过程中出现的质量问题进行深入分析，提出有效的解决方案，并协调相关部门采取预防和纠正措施，以防止问题再次发生。任职要求1. 具备基本的读写和数学能力。2. 具有1年以上成品检验或相关领域工作经验。3. 熟悉质量管理体系，了解ISO9001等相关标准。4. 能够使用常见的检测工具和设备，如卡尺、万能量仪等。5. 具有良好的观察力和注意细节的能力，能够识别产品质量问题。6. 能够阅读和理解工作指导书和产品规格书。7. 具备基本的计算机操作技能，能够使用办公软件记录和报告检验结果。8. 良好的沟通能力，能够与生产部门和质量部门有效沟通。9. 能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境。10. 愿意接受轮班工作，包括夜班和周末工作。更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：1-2年|年龄：25-35岁|招聘人数：1
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  • 仓管岗位职责要求1.负责仓库进、出、存货管理，执行物料管理规定2.及时，完整，准确登记存货仓库账，序时登记，定期编制存货进出存报表，对仓库物料进行管理做到账、物、卡相符3.负责仓库产品首件及备料工作，及时提供物料给车间生产4.负责物料盘点工作5.负责上报采购物料欠数，及时发起申购申请6.负责及时将数据输入到进销存系统中7.负责仓库不良品退货给供应商8.负责仓库呆料，不良品，报废品统计及处理9.负责仓库存货保管，保证库内存货安全，禁止无关人员及危险物品随意进入仓库10.负责存货日常管理，包括存货分类码放、整理、标识、及进出库调度要求熟悉存货特性，相应物料品种，规格型号及性能，填写分明，分类管理，合理摆放，便干物流及安全11.严格执行存货收发流程及要求，正确、及时办理原料入库、生产领料、及其他类存货入库，出库的开单，收发料和签字手续，无领料单不领料原则12.定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物料分类排列，存放整齐，数量准确，仓库7s管理工作，抓好仓库现场管理，负责仓库安全工作，防火、防盗任职要求:1、中专以上学历;2、2年以上仓管工作经验，熟悉电子元器件，熟练操作办公软件erp;3、吃苦耐劳，思路清晰，耐心细致，善于沟通，工作严谨，自我管理能力强更详细...
  • 学历要求：初中|工作经验：1年以下|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责:1.根据供应商送货单及时输入电脑，最好懂ERP系统2.打印仓库材料入库单，成品入库，不良品退货，生产的领料单、生产退补料单，外发加工领料单。3.向财务部门提供成本核算资料（进出仓单据、报废、退货等）4.经常与财务部、物控部核对帐目，做到帐帐相符。5.月底制作单据相关文件及成品《盘点表》资料。6.定期备份电脑资料，并妥善保管，防止资料丢失、泄露。7.部门资料、文件的传递、整理、归档。8.承办上级临时交付的其他工作。 岗位要求:1.工作细心，善于沟通，反应灵敏，接受能力强2.熟练操作常用办公软件及电子表格，能熟练使用ERP系统有限考虑。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 此岗位工作地点在小榄工业区正高智慧城岗位职责: 1.统筹安排好生产秩序，控制好质量，交期，成本及安全，按时保质完成生产任务。2.根据公司生产计划，组织制订本车间的生产作业计划，负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度；3.合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率，对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量；4.参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施，监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序；5.建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识，推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理，按时考核车间员工的6S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实；6.负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查，控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生，定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业；7.统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率，统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施；8.配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜；9.负责协调与其他相关部门的关系,配合相关部门工作展开，及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件，完成领导交办的其他任务。岗位要求:1.3年以上工作经验，1年以上生产主管工作经验；2.熟悉电子半导体产品、对控制板SMT贴片，DIP焊接，功能测试、电子、组装工艺熟悉，有PCBA生产管理经验更佳；3.熟悉品质管控方法、IE管理方法，能对现场工艺、品质进行改善；4.熟悉常规生产设备、工具使用，并能对员工进行培训；5.善于总结，能分析问题制定并实施改善方案，举一反三，预防类似问题重复发生。更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：1年以下|年龄：20-40岁|招聘人数：1
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  • 本公司专业生产驱动电源、开关电源。仓管员主要任务和职责 1、负责所管物料的收发、保管及退换工作；2、负责所管物料的盘点并对库存实物负责，确保账卡物一致；3、负责所管物料的出入库及库位的5S整理,有效提高仓库利用率； 资格和要求教育：高中及以上学历；经历：半年及以上相关工作经验；其他：言行举止符合公司价值观的要求、能吃苦耐。工作认真仔细，对数字敏感，责任心原则性强。更详细...
  • 学历要求：中专|工作经验：2-3年|年龄：18-40岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 1、对产品采购入库流程熟悉，对erp系统能熟练操作2、erp打单、仓库快速拣货、打包发货、与物流商无缝对接让物品流转有数据3、库存数据的及时预警和提供需要采购数据给上级和相关业务参考4、对接采购的货物点数，入库，贴标，库存数据的更新5、库存货的到货验货和协助批发端货物的验货岗位要求:1、对数据敏感、erp系统能熟练操作2、较强的责任心及与各方沟通协商管理能力3、主观能动性强，能根据情况主动给予其它同事帮助4、吃苦耐劳，兢兢业业，没有完成工作加班完成为止更详细...
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