期望职位：采购/仓储/物流 跟单 文秘/文员
期望地区：中山期望月薪：5000--6000
技能/评价：积极主动，责任心强，能很好完成公司交办的任务 任劳任怨，有良好的敬业精神， 对工作的公司的现状和很有信心，奉献在先，回报在后 品德兼优，言行一致，以身作则 善于团结合作，起带头作用，发挥部门优势 认真执行领导交办的各项工作，理解力极强，办事得力、快速 完成交办的工作精确，速度快，质量高，没有差错 能统观全局，承受工作压力，服从工作安排， 良好的敬业精神，能够吃苦耐劳，及承受工作压力。并具有极高的判断及办事果断能力。 能够独立完成本职及领导临时交办的工作。 善于总结工作经验，对每个项目进行全局的个人总结。

期望职位：生产管理人员 行政人事主管 部门主管
期望地区：中山期望月薪：10000-15000
技能/评价：1.本人工作认真负责，从1997年至2018年一直在一家公司工作。由最初的普工到车间主管再到厂长。全程经历一个二十多人的小加工厂、到三百人左右灯饰制造公司的成功转型。2.对筒灯、天花灯、轨道灯、草地灯、射灯等商业照明灯具的设计、开料、旋压、抛光、冲压、清洗、喷粉、压铸、阳极处理、真空电镀、外协、组装、质检、仓储、出货等工序熟悉掌握。3.在协助公司转型的过程中积累了丰富的转型经验、成本控制经验和企业管理经验。4.具备良好的计划和协调能力，较强的组织管理能力。5.曾编撰推行lSO9001质量管理体系，熟悉各种工艺流程的编制。

期望职位：行政人事主管 部门主管
期望地区：中山期望月薪：8000--10000
技能/评价：

1、全日制本科学历，10多年人力资源管理经验，有相关证书，理论实践丰富；
2、结合发展战略目标完成人力资源规划，制定年度编制、供需计划、人力预算；
3、擅长招聘管理，熟悉各种招聘渠道，对招聘各层级员工均有丰富经验，
4、拟定各项培训计划，提升员工技能和素质，实行内部人才梯队建设；
5、掌握3绩效考核方法，实施绩效考核制度；
6、运用薪酬调查和岗位分析，建立薪酬激励机制，完善员工福利待遇；
7、熟悉相关劳动法律法规，处理劳动争议，完善规章制度，降低企业风险；
8、负责宿舍、饭堂、固定资产和仓库管理，监督查安全生产和5S管理；
9、组织策划司各类员工活动，宣导企业文化，提高团队凝聚力和稳定性；
10、敬业责任心强，具有较强协调能和团队观念，良好的职业素质。

期望职位：其他高管人员 其他高管人员 其他高管人员
期望地区：中山期望月薪：待遇面谈
技能/评价：1、工作勤奋、积极进取、责任心强；办事果断，决策能力强。有系统思考和解决问题的能力。具有良好的团队建设能力和表达沟通协调能力。 
2 、具备10年以上大型公司战略规划、经营策划和推动的能力。具有良好的现代企业管理理念与创新思维。能制定企业量化管理模式、品牌量化管理模式和年度经营计划及预算计划。 
3、规划和建立一整套有竞争力的供应链管理体系SCOR模型。可根据业务模式变化对公司人事行政、财务、市场销售、物流供应链、制造、质量等业务领域不断调整并优化。 
4、擅长推动和组织ISO9001：2015质量管理体系认证、TUV体系认证、KTR-KC体系认证、MFI体系认证、CCC体系认证的实施和应用工作。 
5、丰富且有实际构建战略人力资源管理体系的能力和经历，能从企业战略、人力盘点和各部门实际需求为起点来建设人力资源6大模块，可确保人力资源的有效供给、人力成本控制和协同企业战略在人力资源领域落地。 
6、精通精益生产管理（JIT）、IE管理、供应商关系管理（SRM）、供应商管理库存（VMI）、客户关系管理（CRM）、全员设备维护（TPM）等并有丰富的实操经验。 
7、极强的数据处理分析及报告能力。善于运用ABC分类法、SWOT分析、PDCA循环、4M1E、5W2H、波特五力分析、供应象限图等分析工具。 
8、主导SAP、金蝶K3等ERP信息管理系统和制造执行（MES）系统上线工作，对供应链（SCM）管理等有着深刻的理解和实操经验。 
9、擅长项目管理、质量管理、设备管理，成本核算，费用控制、资源统筹等工作。

期望职位：数控 采购员
期望地区：中山期望月薪：6000--8000
技能/评价：注重团队精神,注重把握细节;性格开朗,善于人际沟通,创新意识好,工作积极主动。