期望职位：采购/仓储/物流
期望地区：中山期望月薪：待遇面谈
技能/评价：自我评价：1：具有15年电子，照明行业采购管理工作经验（供应商开发，成本控制，采购作业进度掌控，仓库管理）和团队组建和扩建经验，能有效地控制防范采购风险；2:熟悉电子行业主被动件代理及生产企业资源分布，熟悉照明驱动方案（晶丰明园，杰华特，昂宝，明微等），熟悉照明封装光源资源（外系～欧斯朗／科锐／日雅等，国内～国星／瑞丰／鸿利等）；熟悉光学供应资源（雷迪克／鸿磊达／衡力等）；熟悉结构类五金冲压／旋压／型材挤压／压铸等加工工艺及表面处理工艺（电镀～喷粉～喷油～氧化等）；熟悉PCBA类空板板材（含铝基板）及贴片加工工艺；熟悉塑胶类颗料及注塑加工艺和包材辅料；3:照明行业的丰富人脉资源。

期望职位：灯饰设计师 研发工程师
期望地区：江门期望月薪：待遇面谈
技能/评价：工作技能: a:灯具类:精通家居及酒店装饰性灯饰结构设计. b:电脑类:能熟练运用autocad与pro engineer绘制零件图与装配图; 熟练运用word、 excel等office系列办公软件. c:安规类:对ul1598、ul153、ce及3c等电器安全规定有较深的认识. d:品质类:对灯饰品质规范有较深的认识;对灯饰零件及成品能准确判断;对灯饰突发性 异常有果断判断和处理能力. e:五金类:对管类成型加工、冲压成型、滚压加工、焊接加工、铸造加工、表面涂装等 工艺技术有一定的认识. f:对poly、玻璃、蒂凡尼等加工工艺有一定的了解. 本人自98年进入灯饰行业已十年有余，对灯饰如水晶灯.铜灯.蜡烛灯.玻璃灯.树脂灯.羊皮灯，铁艺灯，led,后现代以及仿古，中式与新中式灯等的吊灯.吸顶灯.台灯.壁灯.落地灯等的设计.制做.生产.安装等各个环节都相当清楚,并对酒店，宾馆，会所等高级场所应用的大.小型非标工程灯的现场设计.放样及安装有足够经验。能独立完成酒店项目配灯整体解决方案，包括文案编写、制作《配灯方案规划》，方案讲解和完善、标书制作等，可满足不同客户的要求。

期望职位：总经理/厂长
期望地区：中山期望月薪：10000-15000
技能/评价：本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。

期望职位：品质管理/品管 品质管理/品管 化验员/质检员
期望地区：中山期望月薪：待遇面谈
技能/评价：1.本人做事踏实认真，性格开朗大方，思维敏捷，动作灵敏，善于与交流，喜欢学习新知识。对工作充满热情，并感召有团队精神，创造优良的绩业.2.服从公司领导分工安排，吃苦耐劳，不怕困难，有上进心，遵守厂规厂纪，有条有理按时完成上级领导交给的工作临时任务.3.对电子电器和电子控制板，在生产过程中出现的不良品能冷静分析判断处理.4.在工作过程中，遇到不懂的事情向品质主管或公司领导谦虚，有耐心，指教，沟通学习.5.熟悉品质管理体制系统,对电子元器件有一定的认识或了解.节能灯，支架灯，压铸筒灯，酒店灯，天花射灯，格栅射灯，导轨射灯光电参数或电子控制板，LED驱动电源，并掌握电子元器件的各种检验方法.对理想，对事业，充满信心，追求而执着希望在电子方面共同发展电子与科学技术，为贵公司增添更好的日常效益！

期望职位：部门主管 采购/仓储/物流 生产管理人员
期望地区：中山期望月薪：8000--10000
技能/评价：本人性格开朗、自信热情、做事稳重、有责任心、能吃苦耐劳，富有时间观念，富于团队合作精神和集体荣誉感及企业忠诚度，有一定的语言表达能力，善于沟通交际，具有良好的人际关系。有ｉｓｏ内审员资格证。灯饰和电子生产管理及计划统筹方面经验丰富。 仓库和pmc方面： 1、熟悉仓库运作流程、物料跟催、仓库管理与库存规划、会操作erp系统。 2、能根据生产计划单、产品bom表进行物料控制；物料审核。 3、对帐、物、卡的精确度；内部现场6s的维护；以及防火、防潮、防盗能有效控制。 4、对有效处理物料异常有相关经验，进行安全库存、最低库存、有效库存的制定和监控。 5、通过内部制度改革激发内部工作热情。（如施行底薪+工作绩效的工资机制等）。6.能根据业务订单编制生产订单、物料订购审核、生产交期的制定和落实。淡季和旺季订单调节和物实规划。          生产方面： 1、熟练使用cad、coreldraw、office系列办公软件。 2、会操作erp系统。 3、能组织对员工进行6s培训及贯彻员工的“三检”质量意识，提高产品质量，降低生产物耗，控制生产成本。 4、能根据生产计划合理的安排生产，及时处理生产中发生的异常，确保出货。 5、能建立车间的内部考核体系，采取相应措施彻底激发全体员工的潜力。 6、沟通能力强，能处理好各个环节的关系，使整个团队朝一致的目标拼搏。 7、联系电话：*  我具有丰富的灯饰照明行业生产管理经验。良好的沟通能力，强烈的团队与创新精神，踏实能干，与同事相处融洽，人员晋升的管理机制，科学的做出预防与解决措施，合理调配人力和物力，在最短的时间内按质按量完成生产任务，做到让客户满意的产品和服务，并能激励下属的工作积极性，提高生产效率，减少不必要的浪费和制造成本，能运用有效的激励方法进行管理，希望能得到贵公司的容纳，能够为贵司效劳。 特别对批量小、订单急、样品多、品质要求高的多样化订单有多年生产和pmc管理经验。