期望职位：灯饰设计师
期望地区：中山期望月薪：待遇面谈
技能/评价：

为人诚挚守信，热情开朗、团队意识强、易于接受新鲜事物，较强的适应能力和协调能力，有着良好的职业道德和职业操守，能正确的认识和评价自己，虚心接受他人的建议，较强的动手能力。善于沟通，能短时间熟悉新的工作环境与新的管理理念。

期望职位：跟单
期望地区：中山期望月薪：6000--8000
技能/评价：本人热心.自信，上进心强，工作认真负责，具有良好的团队合作精神与较好的个人亲和力；举止优雅，精力充沛，做事有条理，责任感强；具有优秀的思维，沟通和学习能力，热爱团队工作。

期望职位：市场总监 总助/副总/总监 业务经理
期望地区：中山期望月薪：待遇面谈
技能/评价：本人有多年的品牌产品市场营销实战经验，丰富的业务团队管理经验，熟知各类多渠道营销运作模式，新时代网络推广模式。接受过战略管理、市场营销，谈判技巧等专业培训。有丰富的行业内资源，能够迅速铺设销售市场。有良好的亲和力和沟通能力，思维敏捷、诚信稳重，善于组建和管理营销团队、开发新市场。

期望职位：电脑绘图人员 灯饰设计师
期望地区：中山期望月薪：待遇面谈
技能/评价：1、 拥有细心、认真、积极的求学精神，良好的形象及社会沟通能力。 2、 具有强烈的事业心和责任感；具有良好的团队建设和管理能力。 3、熟悉古镇周五金边灯配市场；，懂灯饰产品结构；产品的工艺流程熟悉。 4、确定产品的设计概念、产品性能和生产条件 5、绘制设计cad草图、及材料选用、深化图和生产图、独立完成产品bom表

期望职位：总经理/厂长 总助/副总/总监 其他高管人员
期望地区：中山期望月薪：10000-15000
技能/评价：１．本人对待工作积极主动、注重细节，讲究实效,具有极强的计划性和执行力;具有优秀的组织、沟通、协调、应变能力,能及时圆满地处理工作中遇到的异常问题。２．精通企业的组织架构及各部门运作流程（包括产品的商检/报关出货）;能够站在公司的利益上对所属部门（如销售、品质、采购、仓库、工程、pmc、人事行政、生产）的资源（人和物）进行整体统筹与控制，确保优化配置资源，从而创造一个高效率、高质量、文明、安全的工作环境。３．根据货期情况，制定合理的生产计划,监控、协调各部门关系,确保按照精益生产模式进行。４．熟悉led照明产品(如以1w/3w /cob面光源/小功率led光源为基础的筒灯、面板灯、射灯、现代灯、吸顶灯、壁灯、吊灯、台灯、轨道灯、户外庭院灯、地埋灯、投光灯、洗墙灯、太阳能路灯、太阳能手提灯、太阳能阅读灯、太阳能发电系统、led灯泡）及其它光源产品（台灯、吸顶灯、吊灯、低压灯、支架灯、壁灯、落地灯等）的生产工艺流程，如五金加工（冲压、旋压、压铸、车制、钻孔攻牙、抛光等）、注塑、表面处理（喷漆、喷粉、手工漆、氧化、电镀等）、装配。５．熟悉灯饰产品有关的中东、欧洲（ce、vde等）、美国ul或etl、中国gb7000等安规标准及认证流程(成功主导led大功率系列产品通过cs/saa等权威认证),并能准确把握好相关客人的品质标准，避免误判，确保公司的利益最大化;熟悉rohs环保指令。 6.熟悉灯饰产品的供应商，有较强的供应商开发能力，具有一定的成本控制意识和丰富的采购谈判技巧及议价能力。 7．具有企业验厂（包括客人验厂或ul/etl等人员季度验厂）及导入6s、iso9001(成功主导企业通过iso９００１:2000版认证/iso9001：2000版转换iso9001:2008版换证审核，取得cqc颁发的证书)、3c认证及维护的工作经验(如定期或不定期组织对公司进行内审、管理评审,确保公司的管理体系得到明显改善及持续提升）。 8．具有编制切实可行的企业规章制度的能力,如销售制度、生产管理制度、质量检验标准、员工手册、建立各种量化指标、绩效考核。 9．善于组织对公司的管理人员、员工进行技能、品质意识、安全意识等方面知识培训，提高其素质，从而创造更大效益。 10．英语三级,能阅读、翻译一般灯饰方面的英文资料;熟悉erp系统。 11．善文笔,曾在古镇灯饰报上发表数篇文章。工作案例1：年度经营数据分析并给出经营战略建议通过对供应链体系年度经营数据的分析，内容涉及到成本、制造、效率、库存等关键经营指标进行重点分析。例如：成本类数据涉及到材料成本、人工成本、资金成本、库存成本、固定管理费用等，通过对内与公司过去同期经营数据对比，以及同行业的经营数据对比，得出我公司经营的不足地方，并给出合理的经营战略建议。工作案例2：内部经营风险控制通过对库存的分析发现公司内部产品报废与浪费的行为比较严重，为此特别对存在的流程问题进行调研分析，找出关键的kcp，通过实际情况的分析并对标业界优秀企业的做法，优化相关的流程，并设定关键kcp负责单位与个人，并且优化了完整的审批与控制流程，为公司年节约成本30万元左右。