总站
设为首页
加入收藏
暑假工
首 页 灯饰照明 五金机械 电子电器 商务金融 服装制衣 校园招聘 HR管理 职业指导
现场招聘会
搜索指示图片
当前位置: >HR管理指南 >> 正文
企业面临的四个不等式
时间: 2004/5/19 16:32:37     来源:      点击:8813
[字号: ]
中国企业能否做大,就看能否跨越这四个门槛,如果可以跨越,企业就可以可持续发展,就可以做成一个成功的企业。

产品成功≠企业成功

中国很多企业的成功在某种意义上都只是一个产品成功机器,包括我们做了几十亿和上百亿的企业,谈不上真正意义上的企业成功。 什么才叫企业成功呢?应该有几个标志; 首先是能否做出一个正确的产业决策,拥有产业地位。

第二、企业能否持续发展要看其能否建立一个持续的产品开发系统,有些企业只能靠一个产品,就像三株,只靠一个口服液做80个亿,再做下去肯定要死,因为其没有持续的产品,虽然建立了一个庞大的销售网,但由于没有持续的产品导致整个网络土崩瓦解。

第三,企业能选择一个正确的经营模式。一个企业早年创业可能是靠核心产品,但发展到一定程度要有核心技术。

企业家成功≠企业成功

看一个企业是否稳定,要看老板出差半年这个企业乱不乱,山东六合集团的老板在国外病了半年没有回来,这个企业反而经营更好,这说明其职业经理阶层开始运作了。老板半年不在没有关系,企业可以按照原有的路线、方针、策略运行下去。因此衡量一个企业是否稳定就看是靠一个人还是一帮人,能否建立一个队伍。

目前中国企业面临的最大问题是企业家的转型导致失败,虽然很多企业家也在反思,最早是姜伟的十大总裁反省,后来巨人集团史玉柱也找了类似的错误,但是他们的反思、总结都没有深入到根子上。其实他们的失败来源于他们的成功,源于他们自身不能再创造。

单一机会成功≠企业成功

过去只是抓住一个资源,一个产品,便使企业成功,但这并不能保证企业真正的成功,尤其是小企业做大,过去是靠一种资源,现在要学会整合资源。企业要整合,建立价值链的共享,重新确定企业在整个产业价值链中的地位,这时企业与企业间的关系就不仅仅是竞争关系,而是一种竞合的关系。

我们的企业要学会开始经营资源,我们过去是抓资源,现在要学会经营资源,即经营客户,经营资本,经营人才、过去是靠单一机会成功,要走向企业成功必须有整合力,学会经营资源。

不按规则成功≠企业成功

过去很多企业的成功是来自于不按牌理出牌,逃税、漏税、甚至损害消费者,现在,企业到了新的竞争阶段,面临国际竞争时很多企业就要为此而付出规则成本。

现在付出规则成本其实是保护自己,现在很多大的产业没有浮出水面,就是因为没有付出规则成本,如果它浮出水面,可能就要被整掉,就是因为它过去的成功并没有付出规则成本当然在过去。即使付出了规则成本也不可能做大,这是那个历史阶段的原因。因此现在企业从一开始,娘肚子里出来的基因就要好,否则虽然可以长大,但长到一定程度就要畸形,其次要从靠某一点子创新,走向系统创新。

来源:MgrCafe.Com
我有话说 现在有0人对本文发表评论
暂无评论!
用户名:    验证码:   
请在这里发表您的看法,发言时请遵法守纪注意文明
关于我们 | 求职帮助 | 招聘指南 | 现场招聘会 | 人才派遣 | 联络我们 | 诚聘英才 | 友情链接 | 图站地图 | 电脑版 | 移动版
客服电话: 0760-22236300 业务电话: 0760-22236300 18925339018 地址:中山市小榄镇升平东路1号1310房第2卡
法律顾问:广东香山律师事务所 刘叠律师  中文网址:博天   求职招聘 博天人才网
广东职乾信息科技有限公司 版权所有 粤ICP备05055544号