职位福利
学历:
工作经验:性别:男
年龄：26-40岁
语言：(粤语:不限)(外语:不限)(国语:不限)
肇庆市大旺高新技术开发区临江工业园碧桂园4期
职位描述
岗位职责：
1、协助中心总监建立绩效管理体系，并监督其实施；
2、拟订公司各职能中心岗位绩效考核指标项、结构、计算方法和权重，报中心总监审核；
3、拟订考核表格与绩效合同范本，报中心总监审核并监督实施；
4、主持实施公司各职能中心人员考评；
5、协助中心总监组织实施公司高管人员业绩考评；
6、定期分析公司绩效管理体系，编写相关分析报告，提出绩效考核改进建议；
7、参与拟订中心年度费用预算考核；
8、负责对公司员工的绩效考核，开展日常工作，监督其遵章守纪落实情况；
9、协调公司员工的工作和沟通，各中心绩效考核管理技能培训；
10、完成公司交办的其他临时性任务；
要求：
26-32，男，3-5年大型企业的绩效管理工作经验。
1、熟悉国家人力资源管理相关法律法规；
2、熟悉各种绩效评价方法及绩效管理流程；
3、3-5年大型企业的绩效管理工作经验。
4、熟悉人力资源管理各项实务和操作流程；
5、熟悉人力资源的各大模块，对绩效考核管理了解更清晰；
通讯地址：肇庆市大旺高新技术开发区临江工业园碧桂园4期