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  • 学历要求：大专|工作经验：3-5年|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 1、有5年以上LED驱动电源硬件设计、生产、应用经验；2、熟悉和掌握LED驱动电源工作原理，有恒流、恒压、APFC\LLC二次热启动、智能光控等主要硬件电路的设计及应用经验；3、较好掌握高频模拟电路、数字电路知识与调试技能，熟悉驱动电源各品牌主芯片和主要元器件的性能，测试方法；4、掌握PROTEL软件或PowerPCB设计、绘制PCB板；5、了解掌握电子产品生产工艺，有PCB生产工艺和零部件组装工艺的经验；6、工作责任心强，有=团队合作精神和一定的协调沟通能力。岗位要求:1、主要负责LED驱动电源的设计开发工作，根据项目需求独立进行驱动电源的研发设计及分析，并按照研发流程完成驱动电路设计的输入、样机开发、试制试产、放产、量产等；2、协助完成电路计算分析，电子电路维修和优化；3、电子元器件的品质标准及检验标准的建立；4、指导编制产品使用说明书、作业指导书、产品安装，维修手册等技术文件资料；5、新产品开发项目的配合跟进；6、指导生产部门技术操作，协助解决生产过程中的产品机械技术等问题。更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：2-3年|年龄：18-26岁|招聘人数：5
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  • 岗位职责: 1、网店日常销售工作，为顾客导购，问题解决；负责解答客户咨询，出示买卖的成交；2、接单、打单查单等处理订单及顾客的售后服务；3、网店销售数据和资料整理；4、与客户在线交流，了解客户需求，妥善处理客户投诉，保证客户满意；5、日常促销活动维护、平台网站维护等。岗位要求:1、仔细，有耐心，有责任感；2、打字速度快，有亲和力；3、有良好的沟通能力，善于言谈和表达自己，和客户能够迅速地聊起来，观察能力强，敏感度高；4、熟悉掌握产品各项性能；5、主动性强，能主动推荐适合客户的产品，挖掘客户需求。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：18-25岁|招聘人数：5
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  • 岗位职责: 岗位要求:负责店铺的客服接待，售后处理，提高询单转化率，每天工作8小时（8-16 ， 16-24 两班倒）月休3天要求18-25岁，女性打字正常，不要太慢就行，有无经验都可以，只要愿意学，工作认真即可！公司包吃住 工作地点在横栏镇永兴工业区多宝城附近，薪资采用底薪加提成，有经验者优先考虑，欢迎来电更详细...
  • 学历要求：|工作经验：2-3年|年龄：18-40岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责： 1、熟悉电子元器件的特性，有较强的理论分析能力； 2、熟悉LED驱动电源集成10-100W，路灯电源系列等产品； 3、能单独维修产线，退货等不良品； 4、能吃苦耐劳，工作细心认真，责任心强； 5、服从安排，有团队意思和良好的沟通能力； 6、产品维修原因记录表，及时向上级维修产品的质量问题并提出自己的建议。任职资格： 1、中专及以上学历，工作稳定性好； 2、有两年以上LED驱动电源维修经验； 3、品德端正，虚心学习，有良好的执行力。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：1-2年|年龄：18-35岁|招聘人数：5
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  • 1、利用展会进行公司产品的销售及推广；3、了解和搜集展会上各同行及竞争产品的动态信息；4、通过展会渠道开发客户和业务拓展；5、按时完成销售任务。任职资格：1、大专及以上学历2、2年以上外贸工作经验，具户外照明产品销售经验者优先；5、有较强的英语沟通能力。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：2-3年|年龄：18-45岁|招聘人数：1
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  • 任职资格： 1..具有一定的平面设计功底，创意新颖； 2.熟练使用photoshop/coreldrow等平面设计软件； 3..中专及以上文化水平以上，有一定的听说读写能力； 4、有较好的创意、构思、页面设计能力，较好的色彩和版式驾驭能力，强烈的职业道德和责任心，有较好的团队协作及沟通能力。 5..服从管理，能吃苦耐劳； 6 有意者可电话联系或投简历。谢谢！更详细...
  • 学历要求：中专|工作经验：2-3年|年龄：23-35岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责：1、负责驱动电源产品质量管控，品质异常分析报告； 2、负责参考研发部门的建议，对企业产品技术标准进行制订、复审和标准中有关试验方法的验证工作； 3、负责制定产品的内部控制标记和中间控制产品的内控指标； 4、负责质量情报和质量检验新技术情报的收集； 5、负责产品检验标准、抽样方法的制订； 6、负责新产品评审、来料检验、成品验证及过程监督。 7、负责员工生产工艺的指导及培训 任职资格： 1、中专以上学历，熟悉电脑操作； 2、3年以上驱动电源品质管理工作经验； 3、熟悉电源产品相关质量管理体系及具体运作。 4、具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力； 5、工作态度认真，积极负责，具有较强的创新意识。 6、 有意者可电话联系或投简历。，谢谢！ 待遇好,薪酬高更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：2-3年|年龄：20-30岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责： 1、安排生产计划排程,确保生产计划的安排及顺利出货 2、协调好员工，确保生产计划顺利进行的同时提高生产效 3、维护现场工作秩序，各种纪律 4、负责安排生产流程，生产计划、排单，现场管理，各部门衔接和配合工作，跟进生产进度，监督好质量，确保按时交货 5、积极乐观，有上进心，服从上司的工作安排 任职要求： 1、高中以上文化水平 2、有两年以上管理工作经验 3、有良好的沟通能力更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：1-2年|年龄：18-25岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责:1.负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作2.协助部门做好其他的辅助服务工作3.做好部门和其他部门的协调工作岗位要求:1.高中以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑2.有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑3.工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨4.熟练电脑操作及office办公软件，具备基本的网络知识5.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力6.具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力更详细...
  • 学历要求：中专|工作经验：1-2年|年龄：18-32岁|招聘人数：2
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  • 本公司是生产销售家用电器产品：岗位职责: 1.采购订单及时跟踪物料到位情况。2.协助采购方面工作。3.工作有条理，细心，认真，有责任心。4.电脑操作办公软件会ps，具有基础网络知识。5.待遇具体面议。岗位要求:限女性，小榄本地人，中专以上文化。更详细...
  • 学历要求：中专|工作经验：2-3年|年龄：20-35岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责1、一年以上灯饰行业品质经验；2.良好的沟通表达能力，能独立完成从制程到终检的产品质量管控；3.为人踏实肯干，有良好的职业道德操守，强烈的团队意识和责任心；4.对生产过程中异常不良进行分析改良，并启动相应的预防措施；5、有led或驱动电器的经验者优先；任职要求：1、熟练操作办公系统软件2、具备数据分析、数据统计处理技能；3、生产车间的首件确认到巡检到品质异常的反馈与处理4、制程不良品的判断更详细...
  • 学历要求：|工作经验：3-5年|年龄：25-35岁|招聘人数：1
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  • 5年以上工作经验，3年以上同等工作经验，熟悉led照明产品有一定电子基础！无实际能力者勿扰8000元-10000元更详细...
  • 学历要求：中专|工作经验：3-5年|年龄：23-38岁|招聘人数：1
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  • 1、有3年以上仓库管理经验，熟练操作erp系统，有灯饰行业经验优先2、遵守公司物资管理程序，严格执行物料收发存管理程序；3、有组织定期及不定期盘点，及时找出差异原因，保证账物卡相符率；4、有空间布局和规划能力，执行5s管理；5、工作认真严谨，头脑条理清晰，吃苦耐劳、乐观向上，有团队意识、结果思维；6、薪资8000-10000元，能力突出者薪资可面谈。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 1、负责公司行政、后勤的工作2、负责办理职员入职、离职、合同签订等手续。3、监督公司环境卫生，安全卫生。4、对车间计件工资的收集与统计。5、积极完成领导安排的工作，并配合相关部门的工作。任职要求1、较强的责任心。良好的沟通协调能力2、人力资源及行政管理及相关专业，从事过一年以上制造行业人事行政工作。3、熟练使用办公软件更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：3-5年|年龄：25-40岁|招聘人数：3
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  • 1、从事过户外防水产品,工业照明和led商业照明产品结构工作2年以上，熟悉led照明相关标准规范、led的光学原理及实际运用，精通灯具配件生产工艺；2、对led商业照明的图纸设计和生产工艺有丰富的经验；熟练运用制图软件。3、根据公司产品规划，负责led商业照明的开发、设计、改进；4、制定与产品生产相关的技术文件包括bom、sop指导等；5、led灯具新品首次投产进行产线作业指导及相关培训演示；6、以目标为导向，工作踏实勤奋，有结果思维、团队精神；更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：3-5年|年龄：25-35岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责岗位职责1、整合优化公司资源确保销售目标的顺利达成；2、根据月度预测计划进行物料分解与进行科学、合理的计划排产；3、监督生产计划执行情况；沟通、协调与处理生产计划执行过程中出现的异常，确保按时交货；4、根据计划排产的物料需求情况，编制严谨的物料进料计划并跟进执行；5：组织生产协调会，协调各部门以满足客户对及时供货的需求。6：对整体物料库存情况进行严格管控，确保库存合理可控；静态、呆滞物料及时组织处理，提升库存周转率。7：上级领导临时安排的工作任务。任职要求任职资格1、大专以上学历；2、3年以上相关工作经验；3、能熟练运用各种办公室软件；4、要求：年龄25-35岁。实际收入与绩效挂钩，主要看专业能力水平与贡献大小。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：应届生|年龄：25-35岁|招聘人数：1
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  • 行政/人力资源管理专业，有3年以上人力资源、行政管理工作经验1、完善公司人力资源、行政管理制度，并且监督执行。2、人力资源管理工作及行政各项后勤保障工作。3、 根据公司发展战略，制定人员战略规划，组织制定组织架构及人员编制计划，。4、根据各部门对人力资源的需求，组织作好人员的招聘、考核、选拔、调配、离职等工作。5、负责制定并维护公司绩效考核规定，组织各部门进行考核工作。6、调查了解同行企业的薪酬水平，制定具有竞争优势的薪酬制度，报经公司批准。7、组织制定年度培训工作计划，监督执行。组织各部门编写内部培训教材。8、厂纪厂规的监督执行。9、其它领导安排的事情。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：2-3年|年龄：20-38岁|招聘人数：1
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  • 1、有2年以上仓库管理经验，有灯饰行业经验者优先；2、遵守公司物资管理程序，严格执行物料收发存管理程序；3、定期及不定期盘点，及时找出差异原因，保证账物卡相符率；4、工作认真严谨，头脑条理清晰，吃苦耐劳、乐观向上，有团队意识、结果思维； 5、薪资5000-6500元，能力突出者薪资可面谈更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：5-10年|年龄：28-35岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 1.按质量体系要求，负责生产过程监控、物料监控，并对相关记录审核。2.参与相关质量标准(原材料、包材、产品等)的制定。3.负责对退回的产品和不合格产品的处理分析，提出改善意见反馈相关部门。4.负责部门内员工的管理、监督考核及人员的调配。5.推进企业实施iso9000质量体系，并协调、督促各部门执行iso9000标准。6.负责定期和不定期对各部门提交质量检查报告及建议并进行跟踪。7.负责对部门人员业务技术方面的指导和培训。任职要求1、大专及以上学历。2、受过质量管理、质量成本管理、管理能力开发等方面的培训。3、5年以上质量管理工作经验，至少3年以上质量管理部主管职务工作经验。4、对现代质量管理模式有系统的了解和实践经验积累，对质量管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。5、熟悉全面质量管理、质量成本管理等管理方法理论与实践。6、熟悉办公软件及相关的质量管理软件运用。7、较好的语言及书面表达能力。8、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，有激励、沟通、协调、团队领导能力。9、具有解决复杂问题的能力，及较强计划性和实施执行能力;10、有责任心、事业心。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：2-3年|年龄：25-40岁|招聘人数：2
  • 申请职位
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  • 岗位职责1、主动开发新客户，整理客户资料，建立客户档案；2、完成客户的洽谈，合同的签订，跟单和后期维护工作；3、积极完成公司和自己顶下的销售任务；4、协助领导进行团队管理及人才建设。任职资格1、大专以上学历；2、有较强的学习沟通能力，善于交际；3、有良好的团队合作意识，较强的抗压能力；4、吃苦耐劳，能保持良好的工作积极性；5、有相关销售工作经验者优先。更详细...
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