1、工作多年一直从事灯饰行业，从灯饰制造业、灯饰销售型公司、灯饰商场（卖场），熟悉灯饰行业运作模式，和灯饰相关的人力资源储备； 2、具备十年以上的工作经验，有亲和力，沟通表达能力及分析能力，组织、管理、公关能力强.能独立规划、起草各项规章制度； 3、原工作经历中，有的公司原来人事工作一片空白，从最基础工作开始，慢慢建立完整的人力资源管理体系； 4、沟通协调能力强.善于沟通部门与部门之间协作关系； 5、对人力资源的规划、招聘、绩效考核、薪酬管理颇有心得. 并有较多的人力资源关系,能及时为公司输送和培训大批人才 ； 6、熟悉劳动纠纷的处理； 7、性格独立,处事果断，为人处事有原则性，文笔流畅具有良好的职业素养。
希望工作地点：横栏周边（定居横栏），要求至少单休，购买社保。
本人曾就职于一家及开发、生产、销售于一体400人的出口企业，主要出口欧美，以欧美风格为主的灯饰产品，对UL/CUL，ETL，GS，CE规格认证了解，先后任职品管IQC、IPQC、QA及品管主管，负责部门品管员培训、品质标准制定及日常品质异常的处理及跟踪，负责跨部门沟通协调品质事项，负责陪验货及就品质问题和客户沟通协调对接。
后调至工程部，先后任职包装设计师、包装组组长、CAD绘图员（出具工程结构图、组装图、BOM表等生产资料）、结构工程师、工程部主管，主要负责工程部的样品打样工作及部门日常工作，下面设有采购物料组、五金打样组、烤漆组、装配组、包装设计组。从图纸审核，到计划安排下发样品工作指令单，到物料、五金、烤漆、电镀、装配、包装设计<含生产包装资料的审核>等全过程的追踪、协调、对样品打样过程中出现的结构不合理进行重新考量、提出解决方案并监督执行，对样品品质把控、客户来访接待、客人意见反馈样品修改意见，对大货生产可能出现的生产异常提出预防措施及技术支持， 从制定整个部门流程，制定各个工作岗位的工作职责到到每个环节的实施监管。
