初入职场，很多职场新人都会大呼职场生活难，和自己想像的不一样，并不是那种光鲜亮丽的白领生活，取而代之的是无尽的压力和烦恼。经过调查发现，其中薪酬过低、无法应付复杂的职场人际关系等问题成为了职场菜鸟们最心烦的问题所在。下面就盘点下哪些问题最是困扰职场新人。

        1、企业文化无法融合,

        不同的公司有不同的企业文化，职场菜鸟怎样将个性与企业文化的共性融合也是一个让不少大学生心烦的问题。“公司同事人都很好，工作岗位也跟我所学的专业对口，但是我就是受不了公司非让每个人都穿正装上班。还有公司特别喜欢利用休息时间开会、培训、搞集体活动，很难有自己的时间，感觉整个人都卖给公司了。
 
         2、薪资太低
 
         刚出校门，没有工作经验，一般企业开出的薪资都不会太高，在一家网站做策划的小楚就抱怨“入职半年，我每天去办公室最早，走得最晚，做得比其他同事都多，可每个月工资才1800元，交完房租除去吃喝就所剩无几了！”。

        3、个人发展空间小

        很多应届生在找工作时是先找个公司上班，解决吃住等燃眉之急的问题。到公司上班后又会觉得公司规模或所在岗位不符合自己的期望。在一家外贸公司工作的婷婷表示：“现在常说让我们应届生就业期望值不要太高，可是我工作的这家外贸公司规模也太小了点，做业务的算上我和一个经理一共也就3个人，我觉得在这里几乎没有发展空间可言。”
 
        4、工作压力太大,
 
        在学校过惯了悠闲读书时光转而进入职场，工作压力大是很多职场新人的共同感受。小陆好不容易进了某500强企业，3个月不到就离职了，问及原因“工作压力太大，每天早上醒来，睁开眼睛，想起做也做不完的工作，觉得痛苦至极。晚上又是无休止的义务加班！”
 
        5、职场人际关系复杂,
 
        一些公司复杂的职场人际关系往往让在学校过惯了简单集体生活的大学生们无所适从。毕业后顺利进入一家大企业工作的shirley得到了很多同学的羡慕，但是上班后她并不开心，“我们部门两个领导关系不合，弄得下面的员工非要选择站队了。表面上大家和和气气，私底下斗得你死我活，弄得人神经紧张，好烦这样的事情！”
 
 
       初入职场每个人都会有各自的不适应，但职场新人也要做好吃得了苦、受得了委屈、经得起考验的心里准备。入职前做好准确的职业定位，入职后注重提升自己的能力，职场菜鸟也能很快华丽转身。