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◆法定社会保险办理
遵守国家和地方法律法规规定，着眼于贵单位成本和风险控制，为了激励员工工作积极性，根据现行法律规定和地方执法状况，为贵单位提供合理的社会保险建议，有区别地为外派员工办理法定社会保险。
（一）与贵公司确定社会保险办理方案
社会保险介绍
（二）收集相关材料办理外派员工社会保险；
（三）中山市四种国家法定社会保险参保基数和比例（所在地根据当地政策调整） 社会保险资金由企业和员工方面按国家相应的比例承担，社会保险缴纳实行保底封顶的政策，即参保人月应税工资、薪金高于全省上年度在岗职工月平均工资 300% 的，以全省上年度在岗职工月平均工资的300%为缴费基数；参保人月应税工资、薪金收入低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的 , 以全省上年度在岗职工月平均工资的60%为缴费基数。目前社会保险各险种的缴费比例如下：
遵守国家和地方法律法规规定，着眼于贵单位成本和风险控制，为了激励员工工作积极性，根据现行法律规定和地方执法状况，为贵单位提供合理的社会保险建议，有区别地为外派员工办理法定社会保险。
（一）与贵公司确定社会保险办理方案
社会保险介绍
社会保险主要包括养老、医疗、失业、工伤、生育五个险种。社会保险作为一种社会保障性事业，具有强制性、保障性、福利性和社会性。
1、养老保险：是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
2、工伤保险：是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
3、失业保险：国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
4、医疗保险：是劳动者因疾病、负伤或生育需要治疗时，由国家或企业向其提供必需医疗服务的一种制度。主要包括：公费医疗、劳保医疗和大病医疗统筹。
5、生育保险：是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。
（二）收集相关材料办理外派员工社会保险；
（三）中山市四种国家法定社会保险参保基数和比例（所在地根据当地政策调整） 社会保险资金由企业和员工方面按国家相应的比例承担，社会保险缴纳实行保底封顶的政策，即参保人月应税工资、薪金高于全省上年度在岗职工月平均工资 300% 的，以全省上年度在岗职工月平均工资的300%为缴费基数；参保人月应税工资、薪金收入低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的 , 以全省上年度在岗职工月平均工资的60%为缴费基数。目前社会保险各险种的缴费比例如下：
1、养老保险：单位承担10%，个人承担8%。
2、失业保险：单位承担1%，个人不用承担。
3、工伤保险：单位承担1%，个人不用承担。
3、医疗保险：基本医疗，单位承担2%，个人承担0.5%，（基本医疗包含生育保险）。
补充医疗，单位承担7%，个人承担3%。