（一）中山市博天人才智力市场有限公司通过以下渠道建立了内部人才储备库：
1、通过自身的人才市场、人才网站等人才渠道、市内外各院校和就业机构等途径寻找人才；
2、举办校园招聘会，定向吸引专门人才；
3、与各大高校、中职技校和就业机构搭建人才合作平台；
4、通过专业博天人才网及网站群、人力资源QQ群等长期发布人员需求信息；
5、与各地市级、区县级人事部门、劳动部门、民政部门、街道就业办、社区及云、贵、川、广西、粤北粤西等部分村社建立长期合作关系；
6、在派遣员工中作好服务和宣传工作，通过员工举荐同行业人才等。
7、通过旗下的职业培训学校、校企联合办学的学生、联合办学的合作学校等选拔各类型的人才。
（二）具体操作流程
1、贵单位提出用人需求，注明岗位（工种）、资格要求及人员数量、薪资福利待遇等
2、中山市博天人才智力市场有限公司从人才储备库里提取符合贵单位需求的人员，并通知其带上相关证件（身份证，学历证，岗位资质证等）到本公司面试。若人才库中无匹配人选，立即采取其他渠道招聘；
3、初试合格者由中山市博天人才智力市场有限公司具《人才/劳务派遣介绍信》，带上上述证件到贵单位进行复试（含实际操作）；
4、复试合格者（若贵单位要求体检的，须到贵单位或中山市博天人才智力市场有限公司指定医院通过体检），持《人才/劳务派遣介绍信》回执，并递交本公司要求提交的材料（身份证复印件，毕业证复印件，岗位资质证，社保接续卡、证件相片四张，体检证明等），审查无误即签订《劳动合同》，其中试用期充分尊重贵单位的意见，待完成以安全教育、职业操守为主题的入职培训后，开具《人才/劳务派遣通知书》，正式派往贵单位工作，同时及时申缴有关社会保险、办理员工工资银行卡；
5、试用不合格者（试用期考核标准以贵单位的要求为准），贵单位可开具《退工通知书》将员工直接退回本公司，我项目专员将及时与贵单位人事部联系，了解其不合格的原因，通知测试人员，并立即推荐新的员工进行试用。
（三）招聘周期
1、一般通用型工种及岗位：1-10天；
2、特殊工种及高端人才1-15天。